طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية, كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين والأجانب. حيث يتم اقتطاع مبلغ من رواتب الموظفين إلى حساب التأمينات؛ ليتم دعم العاطلين عن العمل، حتّى يتمكنوا من الحصول على العمل الذي يضمن لهم أسس الحياة الكريمة، وفي هذا الشأن عملت الحكومة بالمملكة على توحيد موعد صرف الرواتب لكافة القطاعات الحكوميّة، وفي مقالنا اليوم سوف نتحدث بالتفصيل على طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية.
التأمينات الاجتماعية في السعودية
صدر نظام التأمينات الاجتماعية في السّعودية بموجب المرسوم الملكي رقم م /22 الصادر بتاريخ 6/ 9/ 1389هـ الموافق 15/ 11/ 1969م، وأُنشئت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتقوم على تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظامًا، وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم، وتجدر الإشارة هنا إنَّ نظام التأمينات الاجتماعية هو إحدى صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطنيه، حيث يقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي؛ ليوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد، أو العجز، أو الوفاة، والعناية الطبية للمصابين بإصابات عمل، أو أمراض مهنية، والتعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة.
طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية
طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية, يتم احتساب نسبة التأمينات الاجتماعية السعودية للأجانب من الراتب بناءً على إجمالي الدخل الذي يتقاضاه العامل شهريًا، مع مراعاة النسبة المقررة من التأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، إذا كان الراتب الشهري للعامل 5000 ريال، يتم خصم: 2% من الراتب كخصم من جانب العامل: 100 ريال.
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية
الراتب الأساسي: طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية يتم احتساب المعاش بناءً على متوسط راتبك الأساسي خلال آخر 60 شهرًا من مدة اشتراكك. نسبة الاستحقاق: هي نسبة مئوية تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتختلف حسب عدد سنوات الاشتراك. معاش التقاعد = (عدد سنوات الاشتراك × متوسط الراتب الأساسي × نسبة الاستحقاق).
يمكنك التعرف أيضا على: هل ايقاف الخدمات فيها سجن
نسبة خصم التأمينات على الموظف السعودي
يتم احتساب خصم نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من رواتب المشتركين السعوديين (شامل الأجر الأساسي، العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات، بدل السكن) في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفقًا لقانون العمل على أن تكون نسبة الاشتراك 21.50% من الراتب المسجل في التأمينات فقط، يدفع صاحب العمل 11.75% ويدفع المشترك 9.75%، فإذا كان الراتب المسجل في التأمينات 4000 ريال فإن مقدار خصم التأمينات 9.75% هو 390 ريال ويتبقى 3610 ريال.
حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية 1446
طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية تتم عن طريق احتساب خصم نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من رواتب المشتركين السعوديين (شامل الأجر الأساسي، العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات، بدل السكن) في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفقًا لقانون العمل على أن تكون نسبة الاشتراك 21.50% من الراتب المسجل في التأمينات فقط، يدفع صاحب العمل 11.75% ويدفع المشترك 9.75%، فإذا كان الراتب المسجل في التأمينات 4000 ريال فإن مقدار خصم التأمينات 9.75% هو 390 ريال ويتبقى 3610 ريال.
إجراءات وإعفاءات من التأمينات خاصة بالأجانب
بعد معرفة طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية فعلى الرغم من أن النظام يضمن أن يكون التأمين الاجتماعي للأجانب مشابهًا لذلك الذي ينطبق على المواطنين السعوديين، إلا أن هناك بعض الاستثناءات والإعفاءات التي قد تؤثر على تطبيقه في حالات معينة. مثلًا، العمالة التي تعمل في بعض القطاعات الخاصة أو الذين يعملون بعقود مؤقتة قد تكون خاضعة لمتطلبات مختلفة فيما يتعلق بالتأمينات الاجتماعية. الاستثناءات والإعفاءات تشمل:
العمالة المؤقتة أو الموسمية:
لا يشمل النظام بعض العمال الذين يعملون بعقود مؤقتة أو في وظائف موسمية في بعض الحالات. هؤلاء قد يكونون معفيين من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية طوال مدة العقد.
العمالة في القطاعات الخاصة:
قد توجد استثناءات في بعض القطاعات الخاصة مثل العمل في المنازل أو القطاعات التي يحددها النظام، حيث لا تطبق التأمينات الاجتماعية بشكل كامل.
العمالة في الشركات الصغيرة:
قد توجد بعض التسهيلات أو الإعفاءات الضريبية للمؤسسات الصغيرة التي توظف أجانب، حيث يتم تقليص نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بموجب التوجيهات الحكومية.
يجب على صاحب العمل التأكد من توافق الشروط مع نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية و طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية ومتابعة التعديلات واللوائح الجديدة المتعلقة بتوظيف الأجانب. كما ينصح العمال الأجانب بالتأكد من تطبيق حقوقهم بشكل دقيق وتجنب أي تلاعب قد يؤدي إلى فقدانهم للحقوق المشروعة.
يمكنك التعرف أيضا على: الفرق بين السجن والتوقيف
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب
تُحدد طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية ونسبة خصومات التأمينات الاجتماعيّة من رواتب ومعاشات الموظفين السّعوديين والأجانب العاملين في المملكة العربية السّعوديّة بنسبة 9% ونسبة 1% من ساند، حيث يتم اقتطاع هذه النسب من مرتب الموظف، وذلك من أصل 22% حيث تتوزع هذه النسبة المُستقطعة على النحوّ الآتي:
- نسبه 9% من راتب الموظف.
- نسبه 9% من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
- نسبة 2% من التأمين ضد المخاطر وإصابات العمل.
- نسبة 1% من تطبيق ساند من المنشأة.
- نسبة 1% من الشخص نفسه.
الأسئلة الشائعة:
كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية؟
يُمكنكم الاستعلام عن طريقة حساب نسبة التامينات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول مباشرةً إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول للموقع بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور أو إنشاء حساب جديد إن لم يكن لك حساب.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية من أعلى الصفحة.
- اختيار التحقق من الاشتراك.
- اختيار خدمة التأمين أونلاين.
- إدخال البيانات اللازمة.
- كتابة رقم الهوية في الحقل المخصص لها.
- الضغط على أيقونة (استعلام).
ماهي مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟
مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تشير إلى الفترة الزمنية التي يتم فيها دفع الاشتراكات الشهرية من قبل العامل وصاحب العمل لصالح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. تبدأ مدة الاشتراك منذ تسجيل العامل في النظام التأميني في أول يوم عمل له، وتستمر طوال فترة عمله في المملكة. يتم احتساب كل شهر من فترة العمل كجزء من الحقوق المقررة للعامل مثل المعاش التقاعدي أو تعويضات الإصابات المهنية.
في ختام مقالنا نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
