تُعد عقوبة تزوير عذر طبي في النظام السعودي من أكثر العقوبات صرامة في القوانين الجنائية، لما تمثّله جريمة التزوير من تهديد مباشر للعدالة والمصداقية في المعاملات. وقد توسّع نظام مكافحة التزوير الجديد في تغطية صور التزوير المختلفة، سواء في الوثائق الورقية أو الرقمية، الرسمية أو الخاصة، مشددًا على أن الجريمة لا تتوقف على الفعل فقط، بل تمتد إلى كل من حرّض أو شارك أو ساعد. في هذا المقال، نرصد لك تفاصيل عقوبة تزوير عذر طبي.
ما المقصود بتزوير التقارير الطبية؟
يُعد التقرير الطبي وثيقة رسمية صادرة من جهة صحية معتمدة في المملكة العربية السعودية، يُستند إليها في إثبات حالة المريض الصحية، وتُبنى عليها قرارات مهمة مثل الإجازات المرضية، صرف الأدوية، الحصول على تعويضات مالية أو تأجيل بعض الالتزامات كالتجنيد أو حضور الجلسات القضائية. وعليه، فإن تزوير التقارير الطبية يعني:
- إدخال بيانات أو معلومات غير صحيحة في التقرير الطبي.
- تحريف أو تغيير الحقيقة بشأن حالة المريض الصحية.
- استخدام أختام أو تواقيع الأطباء والمستشفيات بشكل غير مشروع.
- إصدار تقارير وهمية دون أن تتم معاينة المريض فعليًا.
- إخفاء أو حذف بيانات جوهرية من التقرير الطبي بما يغيّر مضمونه.
عقوبة تزوير عذر طبي السعودية
تُعتبر التقارير الطبية الممنوحة للموظفين من الوثائق الرسمية الحساسة، حيث يعتمد عليها صاحب العمل في منح الموظفين إجازات مرضية مدفوعة الأجر. وبالتالي، فإن إساءة استخدام هذه التقارير من قبل الأطباء أو الموظفين يُشكّل جريمة جنائية تقع ضمن اختصاص المحاكم الجزائية. كما يشمل ذلك أي شخص يشارك أو يحرض أو يساعد على ارتكاب هذه الجريمة. تنقسم عقوبة تزوير عذر طبي إلى شقين:
- الشق الجنائي: حيث تنص المادة (14) لنظام مكافحة التزوير في المملكة العربية السعودية أن كل من يقوم بتزوير شهادة طبية أو منحها وهو على علم بعدم صحتها، يُعاقب بالسجن لمدة لا تتجاوز سنة كاملة، أو بغرامة مالية قد تصل إلى 100,000 ريال سعودي، أو بكلا العقوبتين معاً.
- الشق الإداري: حيث ينص نظام العمل في المادة 80 على العقوبات الإدارية التي يمكن للمنشأة فرضها. وتشمل هذه العقوبات الإدارية الفصل من العمل بعد إجراءات التحقيق النظامية.
يمكنك التعرف أيضا على: تنفيذ حكم تعويض فصل تعسفي
تفاصيل العقوبات القانونية لتزوير الإجازات المرضية
إليكم تفاصيل عقوبة تزوير عذر طبي:
عقوبة تزوير الإجازات المرضية وفقاً للنظام السعودي
في السعودية، يُعتبر تزوير الإجازات المرضية جريمة يعاقب عليها القانون بأشد العقوبات. تشمل العقوبات:
- السجن: قد تصل مدة السجن إلى عدة سنوات حسب طبيعة الجريمة.
- الغرامة المالية: تُفرض غرامات كبيرة على الشخص الذي يرتكب التزوير.
- الفصل من العمل: في حالة إثبات التزوير، يتم فصل الموظف فوراً من وظيفته دون أي مستحقات.
- التشهير: قد يتم الإعلان عن اسم المتورط في الصحف المحلية بهدف ردع الآخرين.
الجانب المدني في عقوبة تزوير الإجازات المرضية
إضافة إلى عقوبة تزوير عذر طبي الجنائية، قد يتعرض المزور لمطالبات تعويض مدنية من جهة العمل المتضررة بسبب فقدان الإنتاجية أو الأضرار الناتجة عن الفعل.
عقوبات الجهات المزورة للإجازات
لا تقتصر عقوبة تزوير عذر طبي على الموظف فقط، بل تمتد إلى الجهات الطبية أو الأشخاص الذين يساعدون في التزوير، وتشمل:
- الإغلاق الفوري للمنشأة الطبية.
- إلغاء ترخيص الطبيب أو الجهة المعنية.
- السجن والغرامات لكل من يشارك في عملية التزوير.
لائحة الإجازات المرضية في السعودية
في إطار الحديث عن عقوبة تزوير عذر طبي فإن أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية تنص على أحكام واضحة بشأن إجازات الموظفين المرضية. فإذا أصيب الموظف بمرض أثناء عمله أو أصبح غير قادر على الاستمرار بسبب المرض، فعليه أن يقدم طلباً إلى رئيسه المباشر لإحالته للجهة الطبية المختصة للفحص والتقرير الطبي. وبموجب المادة 117 من نظام العمل، للموظف الحق في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة (120) يوماً في السنة، موزعة كالآتي:
- من 1 إلى 30 يوم : بنسبة 100%.
- من 31 إلى 90 يوم: بنسبة 75%.
- من 91 إلى 120 يوم: بدون أجر.
- وإذا تجاوزت الإجازة المرضية 120 يوماً فإنها ستكون بدون أجر ويحق لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات المناسبة بما في ذلك فصل الموظف.
أسباب تشديد أو تخفيف العقوبة
نقدم إليكم في السطور التالية أسباب تشديد أو تخفيف عقوبة تزوير عذر طبي:
تُشدد العقوبة إذا:
- كان المستند مزورًا بغرض الإضرار بالغير أو التربح غير المشروع.
- تم التزوير من قبل موظف عام مستغلًا وظيفته.
- وقع التزوير في محرر له حجية قضائية أو رسمية.
بينما يمكن تخفيف العقوبة في الحالات التالية:
- التبليغ الطوعي قبل اكتشاف الجريمة.
- الاعتراف الكامل وتقديم المستندات الأصلية.
- التنازل عن الحق الخاص من الطرف المتضرر (مع بقاء الحق العام).
يمكنك التعرف أيضا على: اعتراض على حكم فصل تعسفي
أدلة إثبات تزوير الاجازات المرضية
يُعتبر تزوير الاجازات المرضية من القضايا الجنائية في السعودية، ولإثباتها يجب على جهة العمل أو الجهة المختصة تقديم أدلة واضحة وقاطعة، ومن أهم هذه الأدلة:
- مقارنة توقيع الطبيب: يتم مقارنة توقيع الطبيب الموجود على الإجازة بتوقيعاته المعروفة لدى المستشفى أو العيادة، ويمكن اللجوء إلى خبراء الخطوط في هيئة التحقيق والادعاء العام.
- التأكد من ختم العيادة أو المستشفى: الختم الرسمي هو دليل على صحة الوثيقة. إذا لم يكن الختم موجوداً أو كان مختلفاً عن الخواتم المعتمدة، فقد يُعد ذلك دليلاً على التزوير.
- التحقق من مصدر الإجازة: يمكن التواصل مباشرة مع المستشفى أو المركز الصحي الذي أصدر الإجازة، عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو المنصات الإلكترونية مثل (منصة صحتي) للتأكد من صحة البيانات.
عقوبة تزوير الحضور والانصراف
عقوبة تزوير عذر طبي الحضور والانصراف في السعودية تشمل:
- السجن لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر.
- غرامة لا تزيد على ثلاثين ألف ريال سعودي.
- إحدى العقوبتين، أو كلاهما، حسب نوعية الجريمة وظروفها.
هذه العقوبات تهدف إلى حماية العدالة والشفافية في بيئة العمل، وتعزيز الثقة بين الموظفين والإدارة.
الأسئلة الشائعة:
ما هي عقوبة تزوير عذر طبي في السعودية؟
عقوبة تزوير التقارير الطبية في السعودية هي السجن لمدة تصل إلى سنة أو غرامة تصل إلى 100,000 ريال أو كلاهما.
هل تختلف العقوبة إذا كان المزور موظفاً عاماً؟
نعم، تختلف العقوبة إذا كان المزور موظفاً عاماً حيث قد تصل العقوبة إلى السجن 7 سنوات وغرامة 700,000 ريال.
في ختام مقالنا نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
