مستحقات التأمينات بعد الاستقالة هي القيمة التي منحتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة لكل المواطنين السعوديين عند استقالتهم، ويكون ذلك بصرف مبلغ تأمين كمعاش تقاعدي لهم أو كتعويض أو كمكافأة مالية، ويتم تقديم هذا المبلغ بعد انتهاء المواطنين من خدمتهم، وذلك وفقا لأحكام قانون العمل المطبق في السعودية.
مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
يحقّ للعامل المشترك في نظام التأمينات، والذي ترك العمل الخاضع للنظام نتيجةً للاستقالة، أن يتسلّم تعويض الدفعة الواحدة حتى بدون حدوث عجز أو بلوغ سن الستين (التقاعد)، وفقًا للحالات الثلاث التالية:
- العامل الذي انتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري، وكانت مدّة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعيّة أقل من سنة (12 شهر).
- العامل المشترك بالنظام، والمحكوم عليه بالسجن مدّة 5 سنوات ولكن لم تتوفّر لديه أو لم تكتمل مدّة اشتراك 120 شهر.
- العامل المشترك الذي أسقطت عنه الجنسية السعوديّة.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
مستحقات التأمينات بعد الاستقالة في القطاع الخاص، تكون كما يلي:
- يستحق العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، بعد خدمة لا تقل مدته عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد عن خمس سنوات.
- يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، إذا زادت مدة الخدمة عن خمس سنوات متتالية، ولم تبلغ عشر سنوات.
- يستحق العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة، إذا بلغت مدة خدمة العامل عشر سنوات فأكثر.
- يستثنى مما سبق العامل الذي ترك العمل بموجب استقالة، نتيجة ظرف قاهر خارج عن إرادته، حيث يستحق كامل مكافأة نهاية الخدمة.
- وكذلك العاملة التي أنهت العقد خلال ستة أشهر، من تاريخ عقد زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
- كما يستحق الرواتب المتأخرة ومستحقاته المالية.
- ويستحق التعويض عن الإجازات الغير مستخدمة.
تعتبر هذه أبرز مستحقات التأمينات بعد الاستقالة في القطاع الخاص الحصول عليها عند الاستقالة، وكما ذكرنا، فإن القانون المتضمن هذه الأحكام هو نظام العمل السعودي وتعديلاته.
مدة استلام المستحقات بعد الاستقالة
مدة استلام مستحقات التأمينات بعد الاستقالة في السعودية هي أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، واسبوعين إذا كان انتهاء العلاقة من قبل العامل. يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال هذه المدة، ويشمل ذلك الأجر والتعويضات الأخرى المستحقة.
يمكنك التعرف أيضا على: تأمين تمديد تأشيرة الزيارة
الاستعلام عن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
من خلال خطوات بسيطة، يمكنكم الاستعلام عن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة ، من خلال الخطوات التالية:
- بدايةً، عليكم الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعيّة.
- من الأعلى، اختاروا أيقونة “الخدمات” بعد النقر عليها اختاروا “التحقق السريع”.
- بعد النقر على “التحقق السريع” ستنتقلوا إلى صفحة ثانية، اختاروا منها قسم “المستحقات التأمينيّة”.
- بمجرّد الانتقال إلى المستحقات التأمينيّة، يمكنكم التحقّق والاستعلام، إما برقم الهويّة أو الاسم الرباعي أو حفيظة النفوس.
خطوات الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية
سهلت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على المواطنين خدمة الاستعلام عن المستحقات المالية وجعلتها بضغطة زر، ونشرح طريقة استعلام عن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة برقم الهوية بعد تقديم الاستقالة في التأمينات من خلال النقاط التالية:
- الذهاب إلى المنصة الرقمية الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول من الصفحة الموضحة بعنوان “بوابة عملاء نظام التأمينات”.
- حدد نوع الخدمة المراد تلقيها ثم انقر على كلمة “أفراد”.
- اضغط على عبارة “الاستعلام عن مستحقات تأمينية”.
- ثم أدخل البيانات الخاصة بك مثل رقم الهوية الوطنية، ورقم الإقامة، ورمز التحقق المرئي وكلمة المرور.
- النقر على عبارة “تسجيل الدخول”.
- اكتب كل البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها، ومن ثم اضغط على كلمة “استعلام”.
- ستظهر صفحة متضمنة كافة المعلومات والتفاصيل المتعلقة بمستحقاتك في التأمينات.
كيف يتم صرف مستحقات التأمينات بعد الاستقالة
لكي يتمكن المواطنين في المملكة من الحصول على مستحقات التأمينات بعد الاستقالة يجب عليهم إتباع الخطوات التالية:
- زيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكتروني.
- بعد ذلك قم بتسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور.
- بعد ذلك سوف يصلك رسالة نصية بها رمز التفعيل.
- أدخل رمز التفعيل بدقة في المكان المخصص له.
- الضغط على كلمة إرسال.
- بعدها سوف يظهر لك الصفحة الرئيسية.
- أختر قائمة المعاشات.
- النقر على طلب الدفعة.
- أدخل رقم الايبان.
- النقر على التالي.
- بعد سوف تنتقل إلى صفحة جديدة للتحقق من صحة البيانات.
- أكتب كل البيانات الخاصة المطلوبة والنقر على كلمة إرسال.
- بعدها سوف تصلك على الهاتف الجوال الخاص بك بها كود تأكيد الطلب.
- أدخل كود التأكيد في الخانة المحددة له.
- النقر على تأكيد.
- بعدها سوف يظهر لك عبارة تمت العملية.
- بعد ذلك تقوم المؤسسة العامة للتأمينات بمراجعة الطلب والرد بالقبول أو الرفض.
كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقالة؟
حتى تستطيع حساب مستحقاتك المالية بعد الاستقالة، لا بد من الرجوع إلى نظام العمل، ولا سيما المواد التي ذكرناها في الفقرة السابقة، ومعرفة مدة الخدمة التي لديك، حيث أن مستحقات التأمينات بعد الاستقالة تتعلق بمدة الخدمة التي لديك، و تحسب على أساسها. ووفق المادة الخامسة والثمانون، من نظام العمل السعودي، إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة العامل، يستحق العامل ما يلي:
- يستحق العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، بعد خدمة لا تقل مدته عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد عن خمس سنوات.
- يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، إذا زادت مدة الخدمة عن خمس سنوات متتالية، ولم تبلغ عشر سنوات.
- يستحق العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة، إذا بلغت مدة خدمة العامل عشر سنوات فأكثر.
يستثنى مما سبق العامل الذي ترك العمل بموجب استقالة، نتيجة ظرف قاهر خارج عن إرادته، حيث يستحق كامل مكافأة نهاية الخدمة.
المستحقات المالية للموظف بعد الاستقالة
هناك حدود وضحتها المملكة لموظفي التأمينات الاجتماعية عند تقديم الاستقالة، وبناءً عليه يتم الصرف من خلال رابط صرف مستحقات التأمينات بعد الاستقالة، ونوضح تفاصيل مستحقات التأمينات بعد الاستقالة للحالات المختلفة من الاستقالة كالتالي:
- عند استقالة الموظف قبل إتمامه عامين في عمله لا يحق له أي مستحقات مالية أو مكافأة لنهاية الخدمة.
- يعود للموظف ثلث المكافأة كمستحقات مالية عندما يقدم استقالته بعد مرور ما يتراوح ما بين 5:2 سنوات على توظيفه.
- عندما يمر ما يتراوح ما بين 10:5 سنوات للموظف في عمله، يحصل على ثلثي المكافأة كمستحقات لإنهاء خدمته.
- في حالة قضاء الموظف أكثر من 10 سنوات في عمله يستحق تحصيل مكافأة نهاية الخدمة كاملةً.
- يُضاف للمستحقات المالية للموظف كل من الإجازات الغير مستخدمة، والبدلات والرواتب التي لم تُستلم.
يمكنك التعرف أيضا على: طريقة استعلام عن مستحقات مالية برقم الهوية
حالات استحقاق صرف التأمين عند الاستقالة
هنالك حالات متعددة من أجل صرف مستحقات التأمينات بعد الاستقالة ، حيث يحصل الفرد العامل المسجل في التأمينات على التعويض بعد الاستقالة في الحالتين الآتيتين:
تعويض الدفعة الواحدة: يصرف مرة واحدة بعد الاستقالة لفئات معينة من المشتركين، وهم:
- المرأة.
- العاملون في مهن شاقة وخطيرة بشرط مرور عشر سنوات أو أكثر على الاشتراك في التأمينات.
- من تم الحكم عليه بالسجن لخمس سنوات أو أكثر ومدة اشتراكه بالتأمينات أقل من عشر سنوات.
- من سقطت عنه الجنسية السعودية.
- الموظف المنتقل إلى مهنة خاضعة لنظام التقاعد العسكري أو المدني ومدة اشتراكه أقل من سنة.
مكافأة نهاية الخدمة: وهي أيضاً تعويض يتم صرفه مرة واحدة من قبل المؤسسة التي يعمل بها الفرد، وذلك تبعاً لشروط وبنود معينة تحدثنا عنها سابقًا في المقال.
الأسئلة الشائعة:
هل استحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟
تستحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، حيث تقدر بثلث مكافأة نهاية الخدمة، إذا كانت مدة الخدمة سنتين متتاليتين على الأقل فأكثر، وتزيد نسبة المكافأة كلما زاد عدد سنوات الخدمة.
ما هي حقوق الموظف بعد الاستقالة؟
حقوق الموظف بعد الاستقالة هي، مكافأة نهاية الخدمة، والتعويض المالي عن الإجازات الغير مستخدمة، والرواتب والأجور المستحقة والغير مقبوضة، إضافةً إلى شهادة نهاية الخدمة.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
