تعد عقوبة تزوير الاجازات المرضية من العقوبات التي فرضها النظام السعودي على الموظف الذي استخدم المرض وسيلة ليتغيب عن عمله مع المحافظة على كامل الأجر. وقد اعتبر النظام في المملكة العربية السعودية تزوير الاجازات المرضية جريمة يعاقب عليها النظام الجزائي للعقوبات وقد تصل عقوبة تزوير الاجازات المرضية إلى السجن مع دفع غرامة مالية. سوف نقدم لكم في مقالنا اليوم شرحاً مفصلاً عن العقوبات القانونية المتعلقة بجريمة تزوير الاجازات المرضية وشروط القيام بها .
الإجازات المرضية الوهمية
تعد الإجازات المرضية الوهمية ظاهرة خطيرة تهدد المجمتع، ما يتطلب من السلطة فرض عقوبة تزوير الاجازات المرضية ضد كل مزور إجازة مرضية. لذلك يعتبر القانون في المملكة العربية السعودية تزوير الإجازات المرضية جريمة يطبق على كل من يرتكبها عقوبة تزوير الاجازات المرضية ، كما يعد من أنواع الفساد الإداري، التي تهدد المؤسسات والمنشآت في البلاد، إذ تتسبب جرائم تزوير الإجازات المرضية في إلحاق الضرر بمنظومة العمل، وتعطيل عجلة الإنتاج، خاصةً في المؤسسات المعتمدة على العنصر البشري، وتتسبب أيضًا في تعطيل مصالح المواطنين في المؤسسات الحكومية.
عقوبة تزوير الاجازات المرضية
تُعد التقارير الطبية الممنوحة للموظفين من الوثائق الرسمية الحساسة، حيث يعتمد عليها صاحب العمل في منح الموظفين إجازات مرضية مدفوعة الأجر. وبالتالي، فإن إساءة استخدام هذه التقارير من قبل الأطباء أو الموظفين يُشكّل جريمة جنائية . و تنقسم عقوبة تزوير الاجازات المرضية إلى شقين:
- الشق الجنائي: حيث تنص المادة (14) لنظام مكافحة التزوير في المملكة العربية السعودية أن كل من يقوم بتزوير شهادة طبية أو منحها وهو على علم بعدم صحتها، يُعاقب بالسجن لمدة لا تتجاوز سنة كاملة، أو بغرامة مالية قد تصل إلى 100,000 ريال سعودي، أو بكلا العقوبتين معاً.
- الشق الإداري: حيث ينص نظام العمل في المادة 80 على العقوبات الإدارية التي يمكن للمنشأة فرضها. وتشمل هذه العقوبات الإدارية الفصل من العمل بعد إجراءات التحقيق النظامية، أو عقوبات أخف كالإنذار أو الخصم من الراتب أو منع الترقية أو منع الزيادة السنوية.
عقوبة تزوير الإجازات المرضية للعسكريين
لقد نص النظام في المملكة العربية السعودية على معاقبة كل من الموظف والطبيب، في حالات تزوير الإجازات المرضية؛ إذ أن الطبيب مشارك له في ارتكاب جريمته المخالفة للأمانة. ولقد أقر القانون السعودي بعقوبة السجن مدة لا تتجاوز العام، أو فرض غرامة مالية بقيمة لا تتجاوز 100 ألف ريال سعودي، أو تنفيذ العقوبتين معًا في آن واحد، لكل من قام بتزوير أو منح إجازة مرضية وهمية. وقد تتضمن أيضًا عقوبة تزوير الاجازات المرضية للعسكري، ما يلي:
- الحرمان من الراتب.
- أيضًا الحرمان من العلاوة، أو قد يتم تأجيلها لمدة أقصاها عام.
- الإيقاف عن العمل.
- الفصل من العمل.
شروط الإجازة المرضية
وضع النظام في المملكة العربية السعودية عدة شروط وضوابط للإجازات المرضية التي يحصل عليها العمال والموظفين لتنظمها وتحديدها. ويجب اتباع تلك الشروط لتجنب عقوبة تزوير الاجازات المرضية ومن أهم تلك الشروط ما يلي:
- يحق لمن لديه أربع سنوات خدمة الحصول على إجازة مرضية مدتها سنتين كحد أقصى.
- في حال إصابة الموظف بجروح خطيرة تم إقرارها من قبل الهيئة الطبية المُعالجة له فإنه يحق له الحصول على إجازة مرضية مدتها سنتين على الأكثر.
- يحق للموظف المصاب بمرض أو إصابة تمنعه من القيام بعمله بشكل مؤقت الحصول على إجازة مرضية مدتها سنة ونصف كحد أقصى وبراتب كامل.
- أما الموظف الذي يعاني من فشل كلوي أو أي مرض يحتاج إلى عدة جلسات علاجية ومنتظمة فيحق له الحصول على إجازة مرضية بأجر كامل وذلك عن أيام الجلسات العلاجية وجلسات الاغتسال المنتظمة.
أسباب البراءة في قضايا التزوير
يتساءل البعض عن ما هي أسباب البراءة في قضايا التزوير حيث قد يحصل البعض على حكم البراءة في تلك القضايا، ولكن يتطلب ذلك توافر سبب يسقط التهم عن المتهم. ووفق النظام السعودي، تتمثل أسباب البراءة من عقوبة تزوير الاجازات المرضية ، في التالي:
- في حال ثبوت أن التزوير القائم في المستند لا يغير من حقيقة المستند، وبالتالي لم يترتب عليه وقوع أضرار على المتهمين وبالتالي لن تطبق عقوبة تزوير الاجازات المرضية .
- حالات عدم وجود ضرر من التزوير، في هذه الحالة، لا تعد الفعلة جريمة يعاقب عليها القانون.
- قد تكون من أسباب التزوير أيضًا عدم توافر النسخة الأصلية من المستند، وتتوافر فقط نسخة ضوئية.
- ومن الأسباب الأخرى، التي قد ينتج عنها نفي الجريمة عن المتهم، تنازل الطرف المدعي عليه عن القضية.
يمكنك التعرف أيضا على: عقوبة تزوير التقارير الطبية في السعودية
عقوبة التزوير في التوقيع
حرص النظام في المملكة العربية السعودية على سن أقصى عقوبة في حال على كل شخص يقوم بالتزوير في التوقيع. كما شدد عقوبة التزوير في البنك والعقوبة على الشخص السعودي الذي يشرع في تزوير توقيع الموظف حكومي أو غير حكومي. وتتمثل عقوبة التزوير في الاتي:
- يعاقب الشخص بالسجن لمدة تصل إلى 7 سنوات عند قيامه بتزوير توقيع موظف حكومي ودفع غرامة مالية تصل إلى سبعمائة ألف ريال.
- في حالة قيام الشخص بتزوير توقيع موظف غير حكومي يعاقب بالحبس لمدة ثلاثة سنوات ودفع غرامة مالية تصل إلى ثلاثمائة ألف ريال.
- كما تكون عقوبة تزوير الشخص لطابع حكومي الحبس لمدة تصل إلى 5 سنوات مع دفع غرامة من المال تقدر بحوالي خمسمائة ألف ريال.
الأسئلة الشائعة:
كيف أعرف أن التقرير الطبي مزور؟
قد يقوم الجاني بتحرير تقرير طبي مزور، وقد يتخذ عدة أشكال، منها:
قيام الجاني بإصدار تقرير طبي مزور لا صحة له وبناءً عليه، يقوم الجاني بنسبة التقرير إلى طبيب، قد يكون طبيب حقيقي أو وهمي.
تزوير التقرير الطبي، من خلال تزوير البيانات المتضمن لها تقرير، وفي بعض الحالات، قد يتم الاتفاق بين الجاني والطبيب؛ حتى يصدر له الطبيب تقرير طبي مزيف لا أساس له من الصحة.
هل يحق للمدير رفض الإجازة المرضية؟
لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية، وذلك لأنه ليس من حق الجهة التي يعمل بها الموظف أو العامل أن يرفض إجازة العامل المرضية. وفي حال رفض المدير الإجازة المرضية يمكنك الإبلاغ عن المخالفات التي تحصل في نظام العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص؟
يسمح للموظف أو العامل بأخذ إجازة مرضية مدفوعة الاجر لمدة (120) يوماً في العام تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
