ما معنى الحوكمة؟ هل تساءلت يومًا كيف تحافظ الشركات في المملكة العربية السعودية على تنافسيتها وتستمر في تحقيق النجاح والاستدامة؟ إن الحوكمة في السعودية تمثل أساسًا متينًا لتنظيم العلاقات بين مجلس الإدارة والجهات المعنية والمساهمين وغيرهم، بهدف تحقيق الشفافية وترسيخ مبادئ النزاهة والالتزام بالقواعد والقوانين. في هذا المقال، سنجيب عن التساؤلات حول ما معنى الحوكمة، ونتعرّف على تاريخ تطبيقها في السعودية، وأهميتها.
ما معنى الحوكمة
ما معنى الحوكمة؟ الحوكمة في السعودية هي نظام إداري ورقابي يهدف إلى ضمان الشفافية والكفاءة في إدارة المؤسسات. تشمل الحوكمة مجموعة من المبادئ الأساسية مثل:
- الشفافية: الكشف عن المعلومات المالية والإدارية بشكل دقيق.
- المساءلة: تحديد المسؤوليات والقرارات أمام أصحاب المصلحة.
- العدالة: حماية حقوق جميع الأطراف، بما في ذلك المساهمين والموظفين.
- المسؤولية الاجتماعية: الالتزام بالتأثير الإيجابي في المجتمع.
تعمل الحوكمة على تعزيز الثقة بين الإدارة وأصحاب المصلحة، مما يساعد في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف بشكل أكثر فعالية.
ماهي الحوكمة في السعودية وما هي مبادئها؟
إذا كنت تتساءل ما معنى الحوكمة فإن الجواب ببساطة يتلخص في كون الحوكمة، أو Governance نظام إداري ورقابي يهدف إلى ضمان الشفافية والكفاءة في إدارة المؤسسات، أيضًا تقوم الحوكمة على مجموعة من السياسات والقوانين والآليات التي تنظم العلاقة بين الإدارة وأصحاب المصلحة، وتحدد المسؤوليات بوضوح لضمان تحقيق الأهداف وحماية الحقوق. بعبارة أخرى لشرح ما معنى الحوكمة، هي الأسلوب الذي تُدار به المؤسسات لضمان الاستقرار، الحد من المخاطر، وتحقيق أفضل استخدام للموارد المتاحة.
مبادئ الحوكمة
- الشفافية : الإفصاح الواضح والدوري عن كل ما يخص المؤسسة من بيانات مالية وإدارية، مما يعزز الثقة بين الإدارة وأصحاب المصلحة.
- المساءلة : تحديد المسؤوليات بدقة، بحيث يُحاسب كل فرد أو جهة على قراراته وأفعاله.
- العدالة : ضمان المساواة في الحقوق لجميع الأطراف، بما في ذلك المساهمين الصغار، الموظفين والعملاء، بعيدًا عن التحيز.
- المسؤولية : التزام المؤسسة بالتصرف بشكل أخلاقي ومستدام، مع مراعاة مصلحة المجتمع وأصحاب المصلحة كافة.
- إدارة المخاطر : جزء لا يتجزأ من الحوكمة، يهدف لتحديد المخاطر المحتملة مسبقًا واتخاذ الإجراءات اللازمة للتقليل من آثارها.
يمكنك التعرف أيضا على: نموذج عقد عمل التأمينات الاجتماعية
أنواع الحوكمة
وفي إطار جوابنا على سؤال ما معنى الحوكمة علينا توضيح أنواعها، وتختلف أنواع الحوكمة بحسب طبيعة تطبيقها وأهدافها، ومن أبرزها:
- الحوكمة المؤسسية: هي الإطار الذي ينظم عمل الشركات من خلال تحديد الأدوار بين الإدارة ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة. وتركز على الشفافية والمساءلة لضمان استدامة المؤسسة وتحقيق أهدافها.
- الحوكمة الإلكترونية: مبادرة حديثة تعتمد على استخدام التكنولوجيا لتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين أو المستفيدين بأقل جهد وتكلفة.
- الحوكمة البيئية والاجتماعية : تسعى لضمان التنمية المستدامة عبر سياسات تراعي البيئة، الموارد الطبيعية، وحقوق المجتمع.
- الحوكمة الرشيدة: يقصد بها تطبيق مبادئ مثل المشاركة، العدالة، الشفافية، والاستجابة الفعّالة.
- الحوكمة العالمية: تمتد لتشمل المنظمات والدول والمؤسسات الدولية، مثل صندوق النقد الدولي أو الشركات متعددة الجنسيات.
أهمية الحوكمة في السعودية
تلعب الحوكمة في القطاع الحكومي دورًا محوريًا على مختلف المستويات من تعزيز العلاقة بين الشركة والمساهمين، إلى دعم النزاهة والشفافية في العمليات اليومية. في إطار الإجابة على ما معنى الحوكمة نستعرض فيما يلي بعض النقاط التي توضح أهمية الحوكمة في السعودية:
- جذب الاستثمارات: كلما كانت الشركات أكثر التزامًا بالمبادئ والمعايير الدولية، زادت فرص جذب المستثمرين الدوليين الباحثين.
- حماية حقوق المساهمين: بفضل القوانين واللوائح الصادرة عن هيئة السوق المالية، تلتزم الشركات بتوفير بيان مالي واضح وشفاف حول أدائها.
- تحسين الأداء الإداري: تعتمد الشركات السعودية التي تطبق الحوكمة على آليات رقابية داخلية متينة تساعد في تتبع القرارات والتأكد من جودة التنفيذ.
- تعزيز السمعة: اتباع معايير واضحة وموثوقة في التعامل مع المصالح المختلفة ينعكس إيجابًا على سمعة الشركة في السوق المحلي والعالمي.
- الاستدامة: تُساهم الحوكمة في تحقيق استدامة طويلة المدى عبر إدارة الموارد المالية والبشرية بصورة فعّالة.
تطور الحوكمة في المملكة العربية السعودية
شهدت المملكة العربية السعودية تطورًا كبيرًا في مجال الحوكمة المؤسسية خلال العقدين الماضيين، وبعد معرفة ما معنى الحوكمة يمكننا تلخيص أبرز محطات هذا التطور كالتالي:
- 2006: إصدار أول لائحة لحوكمة الشركات من قبل هيئة السوق المالية.
- 2010: تحويل لائحة حوكمة الشركات من استرشادية إلى إلزامية لبعض البنود.
- 2015: تأسيس مركز الحوكمة بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
- 2017: تحديث لائحة حوكمة الشركات بما يتماشى مع نظام الشركات الجديد ورؤية المملكة 2030.
- 2018: إطلاق مؤشر حوكمة الشركات السعودية لقياس مستوى الالتزام بمعايير الحوكمة.
- 2019: تطبيق معايير الحوكمة على الشركات غير المدرجة والمؤسسات غير الربحية.
- 2021: تعزيز متطلبات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
- 2023: تحديث لائحة حوكمة الشركات لتعزيز دور المرأة في مجالس الإدارة وتحسين معايير الإفصاح.
يمكنك التعرف أيضا على: نموذج عقد عمل فردي
الإطار التنظيمي للحوكمة في المملكة العربية السعودية
يتكون الإطار التنظيمي للحوكمة في المملكة من عدة أنظمة وتشريعات، أهمها:
- نظام الشركات: الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) بتاريخ 28/1/1437هـ وتعديلاته.
- لائحة حوكمة الشركات: الصادرة عن هيئة السوق المالية بموجب القرار رقم (8-16-2017) وتاريخ 16/5/1438هـ.
- قواعد التسجيل والإدراج: الصادرة عن هيئة السوق المالية.
- نظام السوق المالية: الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) وتاريخ 2/6/1424هـ.
- لوائح وتعليمات البنك المركزي السعودي (ساما): المتعلقة بحوكمة المؤسسات المالية.
- قواعد الحوكمة للجهات غير الربحية: الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الأسئلة الشائعة:
ما معنى الحوكمة؟ وما هي أهدافها؟
لقد بات تطبيق الحوكمة داخل المؤسسات أمر أساسي يسعى لتحقيق مجموعة من الأهداف الأساسية التي ترفع من مستوى الأداء وتضمن الاستقرار والعدالة بما يتضمن تحقيق رؤية المملكة 2030، ولو أردنا توضيح أهداف تطبيق الحوكمة في السعودية أو أي دولة أخرى خلال تعريفنا ل ما معنى الحوكمة سنجد أنها تشمل:
- بناء إطار واضح للادارة والرقابة: الحوكمة توفر سياسات وقوانين تحدد كيف تُدار المؤسسة وكيف تُراقب أنشطتها.
- تعزيز الشفافية والمساءلة والعدالة: تعطي الحوكمة أهمية لكشف المعلومات ذات الصلة.
- حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة: من خلال وضع آليات تحفظ الحقوق وتمنع استغلال الصلاحيات.
- تحسين الأداء المؤسسي: الحوكمة تُسهم في رفع كفاءة العمل داخل المؤسسة.
ما هو أثر تطبيق الحوكمة على المنشأة؟
عندما تطبّق المؤسسة مبادئ الحوكمة في السعودية أو في أي مكان آخر بشكل فعّال، فإنها تحقق فوائد كبيرة تؤثر على كل جوانب عملها، من داخلها وحتى علاقاتها الخارجية:
- تعزيز الثقة مع المستثمرين والمؤسسات التمويلية، مما يسهل الحصول على تمويل بشروط أفضل.
- تقليل مخاطر الفساد، الأخطاء المالية، وسوء إدارة الموارد من خلال أنظمة رقابية واضحة وممارسات شفافة تقلل من التلاعب.
- تحسين سمعة الشركة في السوق وبين العملاء والموظفين، مما يزيد من القدرة التنافسية والاحتفاظ بالمواهب.
- اتخاذ قرارات استراتيجية أفضل، بفضل وضوح الإجراءات، ووجود آليات لمتابعة الأداء وتحليل البيانات.
في ختام مقالنا نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
