تُعد دعوى ضم مدة خدمة عسكرية من القضايا المهمة التي تهم شريحة كبيرة من العاملين في القطاعين الحكومي والعسكري، حيث يسعى العديد من الأفراد إلى احتساب مدة خدمتهم العسكرية ضمن مدة الخدمة الفعلية لأغراض التقاعد أو الاستحقاقات المالية.
في هذا المقال الشامل، نستعرض الجوانب القانونية والإجرائية المتعلقة بـ دعوى ضم مدة خدمة عسكرية، مع توضيح شروطها، وطريقة تقديمها، بالإضافة إلى الإجابة عن الأسئلة الشائعة التي تدور في أذهان المهتمين بهذا النوع من الدعاوى.
ما المقصود بـ دعوى ضم مدة خدمة عسكرية؟
دعوى ضم مدة خدمة عسكرية هي إجراء قانوني يُقدِم عليه الموظف أو المتقاعد بهدف احتساب سنوات خدمته العسكرية السابقة ضمن خدمته المدنية الحالية، وذلك لغرض تحسين المزايا الوظيفية أو التقاعدية. وهي دعوى تنظمها اللوائح والأنظمة في المملكة العربية السعودية، مثل نظام التقاعد المدني والعسكري، ونظام التأمينات الاجتماعية.
يمكنك التعرف أيضا على: دعوى ضم مدة خدمة سابقة للموظفين
متى تُرفع دعوى ضم مدة خدمة عسكرية؟
تُرفع الدعوى عادةً بعد الانتقال من القطاع العسكري إلى المدني، أو عند اقتراب الموظف من التقاعد، أو عندما يتبين وجود خلل في احتساب السنوات السابقة. ومن المهم التقديم في وقت مبكر لضمان عدم ضياع الحقوق بسبب التقادم أو التأخير في الإجراءات.
الجهات المختصة بالنظر في دعوى ضم الخدمة العسكرية
- المؤسسة العامة للتقاعد (في السابق)
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (بعد دمج التقاعد معها)
- الجهة الإدارية التي يعمل بها الموظف
- ديوان المظالم، في حال وجود رفض أو نزاع قانوني يستوجب الفصل القضائي
هل ضم الخدمه تزيد الراتب
من الأسئلة الشائعة بين الموظفين: هل يؤدي ضم الخدمة العسكرية إلى زيادة الراتب؟، والتأثير هنا يختلف من حيث التالي:
التأثير على الراتب الأساسي
بشكل مباشر، لا تؤثر دعوى ضم مدة خدمة عسكرية على الراتب الأساسي للموظف إذا كان لا يزال في الخدمة، لكن هناك بعض الحالات الاستثنائية التي قد تُحتسب فيها الزيادة ضمن العلاوات أو البدلات.
التأثير على مكافأة نهاية الخدمة
ضم الخدمة يؤثر إيجابًا على:
- زيادة مدة الخدمة المحسوبة، مما يعني:
- ارتفاع قيمة مكافأة نهاية الخدمة
- زيادة المبلغ الإجمالي المستحق عند التقاعد
التأثير على المعاش التقاعدي
يُعد الأثر الأكبر لضم مدة الخدمة هو تحسين المعاش التقاعدي، حيث تعتمد قيمة المعاش على عدد سنوات الخدمة. وبالتالي فإن ضم الخدمة العسكرية يُسهم في زيادة عدد السنوات المعتمدة، وبالتالي رفع قيمة الراتب التقاعدي.
فوائد ضم الخدمة السابقة
تعود دعوى ضم مدة خدمة عسكرية بعدة فوائد على الموظف، من أبرزها:
- تحسين الراتب التقاعدي
- ارتفاع قيمة المعاش بنسبة تتناسب مع عدد السنوات المضمومة.
- تقليل الخسارة الناتجة عن التقاعد المبكر أو التقاعد دون استكمال الحد الأعلى.
- الاستفادة من مزايا الخدمة الطويلة
- بعض الجهات تمنح مكافآت أو بدلات لمن تجاوزت خدمتهم عددًا معينًا من السنوات.
- تُحتسب الخدمة العسكرية ضمن هذه المدة عند ضمها.
- توثيق الخدمة في السجل الوظيفي
- تصبح المدة جزءًا رسميًا من الملف الوظيفي.
- تفيد عند الترقية أو التقديم على وظائف تتطلب حدًا أدنى من سنوات الخبرة.
- تحقيق العدالة الوظيفية: المساواة بين من خدم في السلك العسكري ومن التحق مباشرة بالوظيفة المدنية دون إهمال فترة الخدمة السابقة.
الشروط القانونية لضم الخدمة العسكرية
لكي تُقبل دعوى ضم مدة خدمة عسكرية، لا بد من استيفاء الشروط التالية:
- أن تكون مدة الخدمة العسكرية موثقة بشكل رسمي.
- عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة عن المدة المطلوبة للضم (أو إعادتها في حال تم صرفها).
- التحاق الموظف بالخدمة المدنية بعد انتهاء العسكرية دون انقطاع كبير (غالبًا لا يزيد على ثلاث سنوات).
- ألا تكون المدة المطلوب ضمها مشمولة بتقاعد آخر.
- التقديم بطلب الضم خلال المهلة النظامية (عادة خلال سنتين من بداية العمل المدني).
- موافقة الجهة الحكومية المختصة، وتوافر المخصصات المالية اللازمة.
خطوات تقديم طلب ضم مدة خدمة عسكرية إلكترونيًا
أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إمكانية تقديم دعوى ضم مدة خدمة عسكرية إلكترونيًا عبر منصتها الرسمية، لتيسير الإجراءات وتسريع عملية النظر في الطلبات.
إليك خطوات تقديم الطلب إلكترونيًا:
- الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي
- تسجيل الدخول من خلال:
- حساب النفاذ الوطني الموحد (أبشر)
- أو بيانات المستخدم المسجل في التأمينات
- من القائمة الرئيسية:
- اختر “الخدمات الإلكترونية”
- ثم اضغط على “طلب ضم مدد اشتراك”
- تحديد نوع المدة السابقة: اختر “خدمة عسكرية” إذا كانت المدة المطلوب ضمها ضمن قطاع عسكري سابق.
- تعبئة البيانات المطلوبة:
- معلومات الخدمة العسكرية السابقة
- بيانات جهة العمل الحالية
- إرفاق المستندات التالية بصيغة إلكترونية:
- شهادة إنهاء الخدمة العسكرية أو بيان مدد وأجور
- قرار التعيين في الوظيفة المدنية
- خطاب من جهة الخدمة السابقة يفيد بعدم صرف المكافأة (أو تعهد بإعادتها)
- الهوية الوطنية
- إرسال الطلب عبر المنصة وانتظار إشعار بالاستلام.
- متابعة حالة الطلب عبر الحساب الشخصي في البوابة، أو من خلال التواصل مع الدعم الفني للمؤسسة.
في حال رفض الطلب إلكترونيًا أو طلب مستندات إضافية، يمكن إتمام الخطوات المطلوبة من نفس البوابة، أو مراجعة أقرب فرع للتأمينات، وفي حال استمرار الرفض يمكن اللجوء إلى القضاء الإداري عبر منصة ديوان المظالم.
نموذج دعوى ضم مدة خدمة عسكرية
لمن يرغب في رفع دعوى ضم مدة خدمة عسكرية أمام الجهات المختصة، يمكن استخدام النموذج التالي كصيغة استرشادية لتقديم الدعوى، سواء أمام الجهة الإدارية المختصة أو أمام ديوان المظالم في حال الرفض.
التاريخ: …./…./…….
رقم القيد (إن وُجد): ……………
المرفقات: كما بالبيان أدناه
المدعي:
الاسم الكامل: …………………………..
رقم الهوية الوطنية: …………………….
العنوان: ………………………………..
رقم الجوال: ……………………………
البريد الإلكتروني: ……………………..
المدعى عليها / الجهة المدعى عليها:
…………………………………………….. (مثال: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية / جهة العمل الإدارية)
الموضوع:
دعوى ضم مدة خدمة عسكرية
أولاً: الوقائع
التحق المدعي بالخدمة العسكرية لدى جهة (يُذكر اسم الجهة العسكرية) لمدة من …./…./……. م إلى …./…./……. م، وفق القرار رقم (……..) وتاريخه…./…./…….
انتهت خدمة المدعي عسكريًا بتاريخ …./…./……. م، ثم التحق بالخدمة المدنية بجهة (يُذكر اسم الجهة) اعتبارًا من …./…./……. م بموجب القرار رقم (….) .
تقدّم المدعي بطلب إداري لضم مدة خدمته العسكرية إلى خدمته المدنية، إلا أنه (رُفض الطلب / لم يتم البت فيه / طلبت الجهة مستندات إضافية رغم استيفائها)، الأمر الذي حدا به إلى إقامة هذه الدعوى للمطالبة بحقه النظامي.
لم يصرف للمدعي مكافأة نهاية خدمة عن المدة العسكرية المراد ضمها / أو أنه يتعهد بردّ ما صرف له منها، وفق ما تقضي به الأنظمة.
ثانيًا: السند النظامي
يستند المدعي في مطالبته إلى الأحكام الواردة في:
- نظام التأمينات الاجتماعية (واللوائح التنفيذية ذات الصلة بضم مدد الاشتراك).
- القواعد المنظمة لضم الخدمات بين نظامي التقاعد والتأمينات (إنطباقًا على الحالة).
- القواعد العامة في العدالة الوظيفية ومبدأ استحقاق الموظف لاحتساب كامل مدد خدمته المتصلة.
(يمكن هنا – عند التخصيص – ذكر المواد/الأحكام النظامية المحددة إن رغبتِ بإدراجها).
ثالثًا: الطلبات
يلتمس المدعي من مقامكم الموقر ما يلي:
- الحكم بضم مدة الخدمة العسكرية للمدعي عن الفترة من …./…./……. م إلى …./…./……. م إلى خدمته المدنية الحالية.
- احتساب المدة المضمومة ضمن مدة الخدمة الفعلية لأغراض التقاعد وكافة الاستحقاقات المالية النظامية.
- إلزام الجهة المدعى عليها بما يلزم نظامًا من إجراءات لتعديل السجلات الوظيفية والتقاعدية للمدعي.
- ما يلزم من تعويض (إن وُجد ضرر مادي/معنوي مثبت) نتيجة التأخير أو الرفض غير المبرر.
- تحميل الجهة المدعى عليها الرسوم والمصاريف (إن وُجدت).
رابعًا: المرفقات
- صورة من قرار إنهاء الخدمة العسكرية.
- صورة من قرار التعيين في الخدمة المدنية.
- إفادة بعدم صرف مكافأة نهاية الخدمة عن المدة العسكرية / أو تعهد بردّها.
- صورة الهوية الوطنية.
- أي مستندات أو مراسلات تثبت تقديم الطلب الإداري ونتيجته.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،
مقدمه
الاسم : ………………………..
التوقيع: ……………………….
التاريخ: …./…./………
متى يُرفض طلب ضم الخدمة العسكرية؟
رغم أهمية دعوى ضم مدة خدمة عسكرية، إلا أن هناك حالات يتم فيها رفض الطلب، منها:
- تقديم الطلب بعد انتهاء المهلة القانونية.
- صرف مكافأة نهاية الخدمة دون إعادتها.
- وجود تضارب في التواريخ أو نقص في الوثائق.
- أن تكون الخدمة في جهة غير معترف بها رسميًا أو ذات طابع تطوعي.
نصائح هامة عند التقديم على دعوى ضم مدة خدمة عسكرية
- التقديم مبكرًا لتفادي السقوط بالتقادم.
- جمع الوثائق الرسمية كاملة من الجهات المعنية.
- الاحتفاظ بنسخة إلكترونية وورقية من كل مستند.
- الاستعانة بمحامٍ مختص في حال وجود رفض أو تعقيد قانوني.
- متابعة الطلب بانتظام عبر المنصات الرسمية أو الحضور الشخصي.
يمكنك التعرف أيضا على: طريقة رفع دعوى ضد جهة حكومية
ختاما، تُعد دعوى ضم مدة خدمة عسكرية وسيلة قانونية عادلة تُمكّن الموظفين من الاستفادة الكاملة من تاريخهم الوظيفي، خاصة أولئك الذين خدموا الوطن في المجال العسكري ثم انتقلوا إلى العمل المدني.
ومن خلال اتباع الإجراءات الصحيحة واستيفاء الشروط، يمكن للموظف ضمان حقوقه التقاعدية والوظيفية بأقصى قدر ممكن، لا تتردد في تقديم الدعوى أو استشارة محامٍ مختص لضمان حقوقك كاملة.
أسئلة شائعة
هل يمكن ضم أكثر من مدة خدمة؟
نعم، يمكن تقديم أكثر من دعوى ضم مدة خدمة عسكرية أو مدنية، بشرط أن تكون كل مدة منفصلة ومستوفية للشروط القانونية.
هل يمكن ضم الخدمة العسكرية بعد التقاعد؟
لا، لا يمكن تقديم طلب ضم الخدمة العسكرية بعد صدور قرار التقاعد النهائي؛ لأن الأنظمة تشترط أن يتم تقديم الطلب أثناء الخدمة، وخلال المهلة النظامية التي غالبًا لا تتجاوز سنتين من تاريخ التعيين المدني.
هل يشترط أن تكون الخدمة العسكرية في جهة حكومية معترف بها للضم؟
نعم، يشترط أن تكون مدة الخدمة العسكرية المطلوب ضمها قد قُضيت في جهة حكومية نظامية معترف بها داخل المملكة، وتحت مظلة نظام عسكري رسمي.
لا تُحتسب المدد التي كانت في قطاعات تطوعية أو شبه عسكرية غير خاضعة لنظام التقاعد العسكري أو التأمينات الاجتماعية.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر
