كم رسوم الغاء بلاغ الهروب في السعودية؟ دليل شامل 2025
مع تزايد التساؤلات من العمالة الوافدة وأصحاب العمل، أصبح موضوع كم رسوم الغاء بلاغ الهروب من أبرز القضايا التي تشغل الكثيرين في السعودية، خاصة في ظل الإصلاحات الجديدة لنظام العمل لعام 2025.
حيث يُعد بلاغ الهروب إجراءً قانونياً يقدمه الكفيل ضد العامل الذي يتغيب عن العمل أو يخالف شروط العقد، لكن أحياناً قد يرغب صاحب العمل في إلغاء البلاغ أو قد يثبت العامل عدم صحته، مما يفتح باب الاستفسار حول الرسوم، الشروط، والآلية النظامية المتبعة.
في هذا الدليل الشامل 2025، سنوضح كم رسوم الغاء بلاغ الهروب، بالإضافة إلى طريقة الإلغاء بعد القرارات الجديدة، والمدة الزمنية التي يسقط فيها البلاغ تلقائياً.
كم رسوم الغاء بلاغ الهروب
يتساءل الكثير من أصحاب العمل والعمال: كم رسوم الغاء بلاغ الهروب؟ وهل يتطلب الإلغاء دفع مبالغ مالية؟
بحسب النظام السعودي المحدث لعام 2025، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إلغاء بلاغ الهروب لا يترتب عليه أي رسوم مالية مباشرة، سواء على العامل أو على صاحب العمل، إذ تتم الخدمة إلكترونياً بشكل مجاني عبر منصة قوى أو أبشر أعمال.
يمكنك التعرف أيضا على: رسوم اصدار اقامة عاملة منزلية
ومع ذلك، يجب الانتباه إلى بعض النقاط الهامة:
- في حال ترتب على بلاغ الهروب قضايا أخرى (مثل غرامات التأخير أو مخالفات الإقامة)، فقد تُفرض رسوم أو غرامات مرتبطة بتلك القضايا، وليس برسوم الإلغاء بحد ذاته.
- إلغاء البلاغ يتطلب التزاماً بالإجراءات النظامية وتقديم طلب رسمي عبر المنصات المعتمدة.
- إذا رفض صاحب العمل الإلغاء رغم وجود مبررات، يمكن للعامل التوجه إلى مكتب العمل أو لجنة تسوية الخلافات العمالية للنظر في القضية.
إذن، عند السؤال عن كم رسوم الغاء بلاغ الهروب، فالإجابة الواضحة: لا توجد رسوم مالية مباشرة، وإنما قد توجد تبعات أو غرامات مرتبطة بمخالفات أخرى.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد
بعد التحديثات الأخيرة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2025، أصبح إلغاء بلاغ الهروب أكثر سهولة ووضوحاً، حيث يمكن لصاحب العمل أو العامل (في بعض الحالات) التقدم بطلب إلغاء البلاغ إلكترونياً.
وهنا يبرز سؤال شائع: بعد معرفة كم رسوم الغاء بلاغ الهروب، كيف تتم إجراءات الإلغاء بشكل صحيح؟
خطوات إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة قوى (لأصحاب العمل)
- الدخول إلى منصة قوى باستخدام حساب صاحب العمل.
- التوجه إلى خدمات المنشأة واختيار بلاغات التغيب عن العمل.
- تحديد البلاغ المراد إلغاؤه.
- الضغط على خيار إلغاء البلاغ وتعبئة البيانات المطلوبة.
- تقديم الطلب إلكترونياً وانتظار الموافقة.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب للعامل (عند عدم تجاوب الكفيل)
في بعض الحالات، إذا لم يقم الكفيل بإلغاء البلاغ، يمكن للعامل:
- التوجه إلى مكتب العمل وتقديم طلب إثبات بطلان البلاغ مع المستندات الداعمة.
- في حال وجود عقد عمل ساري أو إثبات بأن العامل لم يتغيب، يحق للجنة تسوية الخلافات العمالية أن تلغي البلاغ.
- كما يمكن متابعة الطلب عبر منصة أبشر أو منصة قوى لمعرفة آخر التحديثات.
ملاحظات مهمة بعد القرار الجديد
- يجب أن يتم إلغاء بلاغ الهروب خلال فترة محددة (غالباً خلال 15 يوم عمل من تاريخ تقديم الطلب).
- إذا ثبت أن البلاغ كيدي أو غير صحيح، قد تفرض الوزارة غرامة على صاحب العمل.
- الربط الإلكتروني بين وزارة الموارد البشرية والجوازات ساعد في تسريع عملية الإلغاء وتقليل النزاعات.
إذن، بعد معرفة كم رسوم الغاء بلاغ الهروب والتأكد أنه مجاني، يبقى الأهم هو اتباع الخطوات الصحيحة لإلغاء البلاغ وفق الأنظمة الجديدة لتجنب أي تبعات قانونية.
أهمية الغاء بلاغ الهروب في الوقت المحدد
بعد أن أوضحنا كم رسوم الغاء بلاغ الهروب وأنه إجراء مجاني، يبقى عنصر الوقت من أهم الجوانب التي يجب الانتباه لها، إذ إن تأخر إلغاء البلاغ قد يؤدي إلى تراكم غرامات مالية أو تقييد بعض الخدمات المرتبطة بالعامل أو صاحب العمل، مثل تجديد الإقامة أو الاستقدام.
لذلك يُنصح دائمًا بالمسارعة في تقديم طلب الإلغاء فور التأكد من بطلان البلاغ، لضمان تجنّب أي تبعات قانونية أو إدارية مستقبلًا.
كم تستغرق مدة سقوط بلاغ الهروب تلقائيًا في السعودية؟
عند معرفة كم رسوم الغاء بلاغ الهروب ليس له أي تكلفة مالية، يصبح السؤال التالي: ما هي مدة سقوط بلاغ الهروب؟ وهو أمر ذو أهمية كبيرة لكل من العامل وصاحب العمل، لتجنب العبء القانوني أو فقدان فرصة الرد.
نظام الغرامات العمالية ومدة سقوط البلاغ
بعد أن أوضحنا بالتفصيل كم رسوم الغاء بلاغ الهروب وأكدنا أن الإجراء يتم مجانًا عبر المنصات الرسمية، يبقى جانب آخر لا يقل أهمية، وهو المدة الزمنية التي يستمر فيها البلاغ قائمًا قبل أن يسقط تلقائيًا من النظام.
إذ إن العامل أو صاحب العمل قد يواجه إشكاليات في حال لم تتم متابعة وضع البلاغ قانونيًا، ولهذا، يحدد نظام الغرامات العمالية مدة سقوط البلاغ وآلية التعامل معه بعد مرور فترة محددة من الزمن، بما يضمن حقوق الطرفين ويحد من أي استغلال أو مخالفات.
السقوط التلقائي بعد 90 يومًا
بحسب لائحة العقوبات للعاملين لدى منشآت القطاع الخاص، يسقط بلاغ الهروب تلقائيًا بعد مرور 90 يومًا من تاريخ إصداره، بشرط أن يكون العامل قد عاد بشكل قانوني وتواجد في المملكة خلال هذه الفترة، دون تسجيل بلاغ هروب جديد خلال هذه المدة.
تقديم طلب رسمي بالسقوط
إذا مضت 90 يومًا ولا يزال البلاغ نشطًا في سجلات الجوازات، يمكن للعامل أو الكفيل التوجه عبر منصة قوى أو أبشر أعمال لتحديث الوضع، أو التوجه إلى مكتب العمل أو الجوازات لتسوية الحالة القانونية.
أثر الغياب وعدم التنازع
في حال غياب العامل دون إثبات عودته خلال المدة، قد يبقى البلاغ قائمًا وبالتالي لا يسقط تلقائيًا، ويُفرض عليه أو على الكفيل التوجه رسميًا للمطالبة بإلغائه، ولذا مهمة معرفة مدة سقوط بلاغ الهروب تكمن في مراقبة انتهاء فترة الثلاث أشهر والتصرف قانونيًا بعدها.
أهم النصائح قبل طلب الغاء بلاغ الهروب لضمان القبول
قبل أن تتوجه إلى منصة “قوى” أو “أبشر” لطلب إلغاء البلاغ، من المهم أن تضع بعض النقاط في اعتبارك لضمان نجاح العملية وتفادي أي تعقيدات قانونية.
ورغم أن الإجابة عن سؤال كم رسوم الغاء بلاغ الهروب تؤكد أنه إجراء مجاني، إلا أن هناك خطوات تحضيرية لا غنى عنها، ومنها:
- التحقق من صلاحية الإقامة: تأكد أن إقامة العامل أو الموظف ما زالت سارية، لأن انتهاءها قد يعوق الإلغاء.
- مطابقة البيانات الرسمية: يجب أن تكون بيانات العامل في أنظمة وزارة الموارد البشرية والجوازات دقيقة ومحدثة.
- إلغاء البلاغ في المدة النظامية: كلما كان الإلغاء أسرع بعد تقديم البلاغ، زادت احتمالية القبول وتفادي سقوط البلاغ تلقائيًا.
- التواصل المباشر مع مكتب العمل: في حال وجود نزاع أو خطأ في تقديم البلاغ، من الأفضل مراجعة مكتب العمل لإثبات الموقف رسميًا.
- توثيق المستندات: احتفظ دائمًا بنسخة من المستندات والطلبات التي قُدمت، سواء إلكترونيًا أو ورقيًا، لتكون مرجعًا عند الحاجة.
يمكنك التعرف أيضا على: رسوم نقل ملكية سيارة السعودية
ختاما، بعد أن تعرفنا على كم رسوم الغاء بلاغ الهروب في السعودية لعام 2025، إضافةً إلى طريقة إلغاء البلاغ عبر منصة “قوى”، والمدة النظامية لسقوط البلاغ، يتضح لنا أن الالتزام بالأنظمة العمالية يسهم في حماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل، ويجنب الطرفين التعرض للعقوبات أو النزاعات القانونية.
إن فهم الإجراءات بشكل صحيح، بدءًا من معرفة الرسوم وحتى تقديم طلب الإلغاء أو الانتظار لانقضاء مدة السقوط، يضمن التعامل بوضوح وشفافية مع القوانين السعودية.
إذا كانت لديك استفسارات إضافية أو تحتاج إلى مساعدة في تقديم الطلب بشكل صحيح، يمكنك التواصل معنا عبر موقعنا الآن للحصول على استشارة فورية ومخصصة لوضعك.
أسئلة شائعة
هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب إذا كان العامل خارج المملكة؟
نعم، يمكن إلغاء بلاغ الهروب، حتى لو كان العامل خارج المملكة، لكن ذلك يتطلب من صاحب العمل الدخول عبر منصة “قوى” أو “أبشر” وتقديم طلب الإلغاء مع توضيح سبب خروج العامل.
وفي بعض الحالات قد تطلب الجهات المختصة مستندات إضافية لإثبات أن العامل لم يترك العمل هروبًا متعمدًا.
ما العقوبة على تقديم بلاغ هروب كيدي أو غير صحيح؟
وفقًا لأنظمة وزارة الموارد البشرية، فإن تقديم بلاغ هروب غير صحيح أو كيدي قد يعرّض صاحب العمل للمساءلة القانونية والغرامات، حيث يتم التحقيق في البلاغات والتأكد من صحتها، وإذا ثبت الكيدية، يتم رفض البلاغ وربما فرض عقوبات على صاحب العمل.
هل يمكن للعامل الاعتراض على بلاغ الهروب المقدم ضده؟
نعم، يحق للعامل الاعتراض على بلاغ الهروب إذا كان يملك ما يثبت وجوده في العمل أو أن البلاغ غير صحيح، ويتم تقديم الاعتراض عبر مكتب العمل أو من خلال المنصة الإلكترونية، مع ضرورة تقديم مستندات تثبت الموقف مثل عقود العمل أو خطابات الحضور والانصراف.
ما الفرق بين إلغاء بلاغ الهروب وسقوط بلاغ الهروب تلقائيًا؟
إلغاء بلاغ الهروب يتم بطلب مباشر من صاحب العمل عبر المنصات الرسمية ويُعدّ إجراءً فوريًا، أما سقوط بلاغ الهروب فهو يحدث تلقائيًا بعد مرور المدة النظامية المحددة من وزارة الموارد البشرية، دون حاجة إلى تدخل صاحب العمل، لكن قد تترتب على ذلك بعض الإجراءات الإدارية للعامل.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر
