تُعتبر إجازات الوفاة للمعلمين من الحقوق النظامية التي كفلها القانون السعودي للمعلمين والمعلمات العاملين في قطاع التعليم العام والخاص، وذلك تقديرًا للظروف الإنسانية التي يمر بها الموظف عند فقد أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية، حيث تهدف هذه الإجازة إلى تمكين المعلم من التواجد مع أسرته وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي، دون أن يتأثر مركزه الوظيفي أو راتبه.
في هذا المقال، سنستعرض بشكل تفصيلي أحكام إجازات الوفاة للمعلمين وفق النظام السعودي، ونوضح درجات الأقارب المستحقين لهذه الإجازة، وكذلك الفرق بين ما يتم منحه للموظفين الحكوميين والمعلمين، مع الإشارة إلى اللوائح التنفيذية والأنظمة ذات العلاقة.
إجازات الوفاة للمعلمين
تنص لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – والمطبقة على شاغلي الوظائف التعليمية – على أن المعلم يستحق إجازة بأجر كامل عند وفاة أحد أقاربه، وذلك وفق مدد محددة تختلف باختلاف درجة القرابة.
يمكنك التعرف أيضا على: كم اجازة الوفاة
النظام الأساسي
- تمنح إجازات الوفاة للمعلمين براتب كامل، ولا تُخصم من رصيد الإجازات الاعتيادية.
- تبدأ الإجازة من تاريخ الوفاة الفعلي، بغض النظر عن وقت تقديم الطلب.
- يلتزم المعلم بتقديم ما يثبت الوفاة مثل شهادة الوفاة أو إشعار رسمي.
ويأتي هذا الحق تأكيدًا على ما نصت عليه المادة (150) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، التي منحت الموظف الحكومي الحق في إجازة وفاة مدفوعة الأجر عند فقد أحد أقاربه. وبما أن المعلمين يُعتبرون ضمن موظفي القطاع الحكومي التعليمي، فإن هذه الأحكام تسري عليهم كذلك.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازات الوفاة للمعلمين
من المهم معرفة درجات الأقارب التي تخول المعلم للحصول على إجازات الوفاة للمعلمين، حيث حدد النظام ذلك بدقة:
الدرجة الأولى
- تشمل (الأب، الأم، الزوج، الزوجة، الأبناء والبنات).
- الإجازة المقررة: 5 أيام مدفوعة الأجر بالكامل.
الدرجة الثانية
- تشمل (الإخوة والأخوات، الجد والجدة).
- الإجازة المقررة: 3 أيام مدفوعة الأجر بالكامل.
الحالات الخاصة
- في حال وفاة أكثر من قريب في وقت واحد، يحق للموظف التمتع بالإجازة المقررة لكل حالة على حدة.
- إذا صادفت الوفاة أثناء عطلة نهاية الأسبوع أو الإجازة الرسمية، لا تُرحّل الإجازة، بل تُحتسب فقط في أيام العمل الرسمية.
مثال تطبيقي
معلم فقد والده يوم الأربعاء، فيحق له الحصول على إجازة تبدأ من نفس اليوم ولمدة 5 أيام عمل، بغض النظر عن وقوع عطلة نهاية الأسبوع ضمنها.
إجازة الوفاة للموظف الحكومي
لا يقتصر حق إجازة الوفاة على المعلمين فقط، بل يمتد ليشمل جميع الموظفين الحكوميين في السعودية وفق نظام الخدمة المدنية.
المواد النظامية
المادة (150) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، أوضحت أن الموظف الحكومي يستحق إجازة وفاة بأجر كامل عند وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الثانية.
تختلف المدد وفق درجة القرابة كما أوضحنا سابقًا (5 أيام للدرجة الأولى، 3 أيام للدرجة الثانية).
الفرق بين المعلمين وبقية الموظفين
المعلمون يتبعون ذات القواعد المقررة في لائحة الموارد البشرية للموظفين الحكوميين، لكن مع مراعاة طبيعة التقويم الدراسي واحتساب الأيام بما يتناسب مع الجداول الدراسية.
في بعض الحالات، تقوم وزارة التعليم بمنح مرونة إضافية في إعادة توزيع الحصص الدراسية خلال فترة الإجازة حتى لا يتأثر سير العملية التعليمية.
إجازات الوفاة للمعلمين في القطاع الخاص
لا تقتصر حقوق إجازات الوفاة للمعلمين على موظفي القطاع الحكومي فقط، بل يشملها أيضًا نظام العمل السعودي بالنسبة للعاملين في المدارس الأهلية أو الخاصة.
فقد نصت المادة (113) من نظام العمل السعودي على أن العامل يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع.
وهذا يعني أن المعلم في القطاع الخاص يتمتع بحق نظامي مشابه من حيث الأساس، لكن قد تختلف بعض التفاصيل بحسب سياسات المدرسة أو عقد العمل المبرم معها.
وفي بعض الحالات، قد تمنح الجهة الخاصة مزايا إضافية كزيادة مدة الإجازة أو السماح بدمجها مع إجازة سنوية.
آلية طلب إجازة الوفاة للمعلمين
يتم طلب إجازة الوفاة للمعلمين من خلال الخطوات التالية:
- تقديم خطاب رسمي لمدير المدرسة أو إدارة الموارد البشرية بالجهة التعليمية.
- إرفاق شهادة الوفاة أو ما يثبت الحالة.
- تسجيل الإجازة إلكترونيًا عبر نظام موارد أو المنصات التعليمية المعتمدة (مثل نظام فارس).
- صدور قرار الإجازة واعتماده من إدارة التعليم.
أهمية إجازات الوفاة للمعلمين
- دعم الاستقرار النفسي: تمكين المعلم من التواجد مع أسرته في أوقات الشدة.
- حماية الحقوق الوظيفية: تضمن الإجازة بقاء الراتب كاملاً وعدم تأثر الأداء الوظيفي.
- التوافق مع القوانين: هذه الإجازة حق مشروع نصت عليه اللوائح التنفيذية، بما يعكس حرص النظام السعودي على مراعاة الجوانب الإنسانية.
نصائح عملية للمعلمين عند التقديم على إجازة الوفاة
- الإبلاغ المبكر: يُنصح بإبلاغ الإدارة المدرسية فور وقوع حالة الوفاة لتسهيل الإجراءات وتوفير البديل في العملية التعليمية.
- إرفاق المستندات: تقديم شهادة الوفاة أو ما يثبت صلة القرابة يسهل اعتماد الإجازة بسرعة.
- التخطيط للإجازات اللاحقة: في حال الحاجة إلى تمديد الغياب، يمكن ربط إجازة الوفاة بإجازة اعتيادية أو استثنائية بعد التنسيق مع الإدارة.
- التأكد من النظام الداخلي للمدرسة: خصوصًا في القطاع الخاص، حيث قد تُضاف تفاصيل خاصة إلى لائحة الموارد البشرية.
- التواصل مع الموارد البشرية أو شؤون الموظفين: لضمان احتساب الإجازة بشكل صحيح وعدم تسجيلها كغياب.
يمكنك التعرف أيضا على: درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة
ختاما، إن إجازات الوفاة للمعلمين ليست مجرد حق إداري، بل تعبير إنساني عن دعم الدولة لموظفيها في أصعب المواقف. ومع وضوح اللوائح السعودية في تحديد مدد الإجازة ودرجات الأقارب المشمولين بها، يبقى دور المعلم في الاستفادة من هذا الحق وتقديم المستندات اللازمة لضمان تفعيله دون أي تأثير على مساره الوظيفي.
أسئلة شائعة
هل تشمل إجازات الوفاة للمعلمين العاملين في القطاع الخاص؟
نعم، يشملهم نظام العمل السعودي الذي نص على منح العامل إجازة بأجر كامل لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد أصوله أو فروعه أو زوجته (المادة 113 من نظام العمل). ومع ذلك، قد تختلف المدة أو آلية التطبيق بحسب لائحة الموارد البشرية الخاصة بكل منشأة تعليمية.
هل يمكن للمعلم تمديد إجازة الوفاة بإجازة اعتيادية؟
يجوز ذلك في حال وجود رصيد إجازات اعتيادية لدى المعلم، وبشرط موافقة الجهة الإدارية. وعليه يمكن للمعلم أن يبدأ بإجازة الوفاة النظامية ثم يربطها مباشرة بإجازته السنوية.
ماذا لو توفي قريب للمعلم من الدرجة الثالثة؟
بحسب الأنظمة المعمول بها، إجازة الوفاة النظامية تُمنح لأقارب الدرجة الأولى والثانية فقط. أما الدرجة الثالثة، فلا يستحق عنها إجازة وفاة مدفوعة الأجر، لكن يحق للمعلم طلب إجازة اعتيادية أو استثنائية بناءً على موافقة الإدارة.
هل تحتسب إجازة الوفاة ضمن الغياب بعذر؟
لا، فهي تعد إجازة نظامية رسمية مدفوعة الأجر، ولا تُسجل كغياب بعذر أو بدون عذر، بل تحتسب ضمن رصيد الحقوق المقررة للموظف وفق الأنظمة.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر
