-
نظام العمل في السعودية
صيغة وإجراءات إخلاء طرف عامل
أقدم هنا صيغة واضحة وإجراءات عملية لإخلاء طرف عامل وإنهاء خدمة الموظف في السعودية، مع توصية بإعداد مستندات مكتوبة وتوثيق…
أكمل القراءة » -
نظام العمل
حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي
حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي واضحة بموجب اللوائح الحكومية، وأهمها استحقاق البدلات أو التعويض عن الوقت والالتزام…
أكمل القراءة » -
نظام العمل
هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟
هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟ نعم، لصاحب العمل حق رفض أو تأجيل الإجازة السنوية في حالات محددة قانونياً،…
أكمل القراءة » -
دعوى استرداد
متى يكون خصم الراتب بسبب التأخير نظاميًا؟
متى يكون خصم الراتب بسبب التأخير نظاميًا؟ يكون الخصم نظاميًا فقط إذا نص عقد العمل أو لائحة داخلية صالحة على…
أكمل القراءة » -
نظام العمل
هل تكفي البصمة لإثبات حضور الموظف في النزاع العمالي؟
البصمة الإلكترونية قد تكون دليلاً مؤثراً لإثبات حضور الموظف، لكنها وحدها غالباً لا تكفي لحسم النزاع العمالي أمام المحاكم أو…
أكمل القراءة » -
استشارات قانونية
متى يحق استرداد رسوم الدورة التدريبية في السعودية؟
متى يحق استرداد رسوم الدورة التدريبية في السعودية؟ يحق للمشارك طلب استرداد مبلغ دورة تدريبية عند وجود خروقات في العقد…
أكمل القراءة » -
استشارات قانونية
هل يحق لك إلغاء اشتراك النادي الرياضي واسترجاع المبلغ؟
هل يحق لك إلغاء اشتراك النادي الرياضي واسترجاع المبلغ؟ الإجابة المختصرة: نعم، يحق للمشترك طلب إلغاء اشتراك نادي رياضي واسترداد…
أكمل القراءة » -
الجوانب الإجرائية
كيف تقدم شكوى على نادي رياضي لاسترداد الاشتراك؟
إذا رغبت في تقديم شكوى على نادي رياضي لاسترداد الاشتراك فأفضل مسار عملي هو توثيق المشكلة ثم رفع شكوى رسمية…
أكمل القراءة » -
استشارات قانونية
حقوق الحضور عند إلغاء فعالية أو تغيير موعدها
حقوق الحضور عند إلغاء فعالية أو تغيير موعدها واضحة بمبدأ حماية المستهلك والعقود؛ وأفضل إجراء عملي هو طلب استرداد المبلغ…
أكمل القراءة » -
الاستشارات والخدمات القانونية
متى يحق استرجاع مبلغ تذكرة فعالية بعد الإلغاء أو التأجيل؟
عند إلغاء أو تأجيل فعالية يحق للمستهلك السعودي استرجاع مبلغ تذكرة فعالية متى أدى الإلغاء أو التأجيل إلى عدم تقديم…
أكمل القراءة »