نظام العمل
-
خطوات إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل عبر قوى
تقدم هذه المقالة خطوات إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل عبر قوى مباشرة وواضحة، وتشرح الإجراءات القانونية والشرطية المطلوبة لتصحيح الحالة…
أكمل القراءة » -
هل يمكن إثبات علاقة العمل بدون عقد مكتوب؟
يمكن إثبات علاقة عمل بدون عقد مكتوب أمام الجهات السعودية، لكن أفضل التوصيات دائمًا توثيق العمل كتابياً وإلكترونياً. عبارة “إثبات…
أكمل القراءة » -
طريقة حساب والاستعلام عن مستحقات نهاية الخدمة
توضيح مباشر: لمعرفة طريقة حساب والاستعلام عن مستحقات نهاية الخدمة يجب الاعتماد على ضوابط نظام العمل السعودي وحساب الأيام والرواتب…
أكمل القراءة » -
ما حقوق الموظف خلال فترة التجربة في السعودية؟
ما حقوق الموظف خلال فترة التجربة في السعودية؟ الإجابة المباشرة: حقوق الموظف في فترة التجربة محمية بموجب نظام العمل السعودي…
أكمل القراءة » -
متى يحق للشركة إلغاء التأمين الطبي بعد الاستقالة؟
متى يحق للشركة إلغاء التأمين الطبي بعد الاستقالة؟ الجواب المباشر: يحق لصاحب العمل إنهاء تغطية التأمين الطبي للعامل بعد انتهاء…
أكمل القراءة » -
حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي
حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي واضحة بموجب اللوائح الحكومية، وأهمها استحقاق البدلات أو التعويض عن الوقت والالتزام…
أكمل القراءة » -
هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟
هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟ نعم، لصاحب العمل حق رفض أو تأجيل الإجازة السنوية في حالات محددة قانونياً،…
أكمل القراءة » -
هل تكفي البصمة لإثبات حضور الموظف في النزاع العمالي؟
البصمة الإلكترونية قد تكون دليلاً مؤثراً لإثبات حضور الموظف، لكنها وحدها غالباً لا تكفي لحسم النزاع العمالي أمام المحاكم أو…
أكمل القراءة » -
مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل
مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل تثبت عادة عندما تكون الإصابة ناجمة عن أعمال أو…
أكمل القراءة » -
حقوق الموظف في العمل عن بُعد عند تكليفه خارج ساعات الدوام
الموظف المكلف بالعمل عن بعد خارج ساعات الدوام يظل صاحب حق في تعويض الوقت الإضافي أو البدلات أو ترتيب ساعات…
أكمل القراءة »