تُعد إجازة الوفاة من الحقوق الوظيفية التي كفلها النظام السعودي للعاملين في القطاعات المختلفة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص أو حتى للعسكريين والمعلمين. وترتبط هذه الإجازة بما يُعرف بـ درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة، أي مدى قرب العلاقة بين الموظف والمتوفى، وهو ما يحدد أهلية الحصول على الإجازة ومدتها.
في هذا المقال، نستعرض بشكل شامل وموسع كافة الجوانب القانونية والتنظيمية المتعلقة بـ درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في السعودية، ونوضح الفروقات بين القطاعات المختلفة، مع تقديم أمثلة وإجابات لأهم الأسئلة المتداولة حول الموضوع.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة
تُمنح إجازة الوفاة للموظف في حال وفاة أحد أقاربه وفقًا لما يسمى بـ درجات القرابة، وهي محددة بنظام الخدمة المدنية واللوائح التنظيمية في القطاعين الحكومي والخاص.
تنقسم درجات الأقارب عادة إلى أربع درجات، ويُستحق بموجبها الإجازة إذا كان المتوفى ضمن الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية، بينما تُدرس الحالات الأخرى حسب ظروفها.
يمكنك التعرف أيضا على: هل يجوز فصل الموظف بدون إنذار
الأقارب من الدرجة الأولى
تشمل:
- الأب
- الأم
- الزوج أو الزوجة
- الأبناء والبنات
هؤلاء هم الأقرب للموظف، وتُمنح إجازة الوفاة لهم مباشرة ودون الحاجة لأي إثباتات خاصة.
الأقارب من الدرجة الثانية
تشمل:
- الإخوة والأخوات
- الجد والجدة
- الأحفاد (أبناء الأبناء والبنات)
في بعض الأنظمة، تُمنح إجازة للدرجة الثانية، لكن قد تكون مدتها أقصر أو تتطلب موافقة إدارية.
الأقارب من الدرجة الثالثة والرابعة
- الدرجة الثالثة: الأعمام، العمات، الأخوال، الخالات
- الدرجة الرابعة: أبناء وبنات الأعمام والعمات، وأبناء الأخوال والخالات
غالبًا لا يُستحق الموظف إجازة وفاة لهؤلاء الأقارب إلا في ظروف خاصة وبموافقة صاحب الصلاحية.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة للعسكريين
نظام الأفراد العسكريين في المملكة يولي اهتمامًا خاصًا بالجوانب الإنسانية، ويشمل منح إجازة وفاة للعسكريين عند وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى، وفق ضوابط وزارة الدفاع أو وزارة الداخلية حسب القطاع العسكري التابع له الفرد، حيث:
- يحصل العسكري على إجازة وفاة مدتها 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى.
- يمكن تمديد الإجازة بموافقة قائد الوحدة أو المسؤول الأعلى، خاصة في حال السفر أو تزامن الوفاة مع المهام العسكرية خارج المنطقة.
- تشمل الإجازة الزوج أو الزوجة، والأب، والأم، والأبناء والبنات.
- يتم التأكيد على إثبات الوفاة عبر شهادة الوفاة الرسمية، ويجري التنسيق مع شؤون الأفراد في الوحدة العسكرية.
نظام الإجازات في القطاع الحكومي
وفقًا للائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في السعودية، فإن إجازة الوفاة تُعد من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر وتُمنح دون أن تُخصم من رصيد الإجازات الاعتيادية للموظف.
أبرز الملامح
- مدتها 5 أيام متصلة تبدأ من تاريخ الوفاة أو وصول الخبر.
- تُمنح في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى.
- لا يشترط تقديم طلب مسبق؛ ولكن يجب تقديم ما يثبت الوفاة لاحقًا.
- تشمل الإجازة أيام العمل الرسمية، ولا تُحسب معها أيام الإجازة الأسبوعية أو الأعياد.
هذا النظام ينطبق على الموظفين المدنيين في كافة الوزارات والجهات الحكومية.
إجازة الوفاة
هي إجازة رسمية تُمنح للموظف أو الموظفة في حال وفاة أحد الأقارب ضمن درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة، وتُصرف دون خصم من الراتب، وتهدف إلى تمكين الموظف من أداء واجبات العزاء والمشاركة في مراسم الدفن.
مميزات إجازة الوفاة
- مدفوعة الأجر بالكامل.
- تُمنح فور وقوع الحدث.
- لا تؤثر على الترقية أو الأداء الوظيفي.
في بعض الحالات، يتم منح إجازة طارئة إضافية إذا استدعت ظروف السفر أو نقل الجثمان ذلك، ويتم تقدير ذلك من قبل جهة العمل.
إجازة الوفاة للمعلمين
يخضع المعلمون والمعلمات في المملكة لنظام الإجازات الوارد في لائحة الموارد البشرية، وبالتالي تشملهم أحكام درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة تمامًا كما في القطاعات الحكومية الأخر، حيث:
- تُمنح الإجازة للمعلم لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
- يُشترط إشعار إدارة المدرسة أو مكتب التعليم بالوفاة، مع تقديم شهادة وفاة.
- إذا تزامنت الوفاة مع أيام اختبارات أو مهام إشرافية، يتم التنسيق لتغطية غيابه دون المساس بمصلحة الطلاب.
إجازة الوفاة من الدرجة الأولى القطاع الخاص
يطبق نظام العمل السعودي على موظفي القطاع الخاص، وهو ينص على حق العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر عند وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وذلك وفقًا للمادة (113) من نظام العمل.
تفاصيل الإجازة في القطاع الخاص
- تُمنح لمدة 5 أيام.
- تشمل الأقارب من الدرجة الأولى فقط: الأب، الأم، الزوج أو الزوجة، الأبناء.
- يجب تقديم ما يثبت الوفاة.
- لا يجوز لصاحب العمل رفض الإجازة أو خصمها من رصيد الإجازات.
- وفي حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الثانية، يكون القرار حسب لائحة المنشأة أو تقدير صاحب العمل.
درجات الوفاة الخدمة المدنية
تشير الخدمة المدنية إلى تفاصيل دقيقة بشأن درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة، وتضع نظامًا دقيقًا لتحديد المستفيدين ومدد الإجازة.
يمكنك التعرف أيضا على: عقوبة رفض الموظف العمل
نص اللائحة التنفيذية
- يحصل الموظف على 5 أيام في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
- لا تمنح الإجازة للأقارب من الدرجات الأخرى إلا بموافقة الجهة.
- تشمل الخدمة المدنية العاملين في الوزارات، الهيئات، المؤسسات الحكومية، والجهات المستقلة.
- توضيح الدرجات بحسب تعريف “الخدمة المدنية” حيث:
- الدرجة الأولى: الأب، الأم، الزوج، الزوجة، الأبناء.
- الدرجة الثانية: الجد، الجدة، الإخوة، الأخوات.
- ما دون ذلك لا تُمنح لهم إجازة إلا استثناءً.
ختاما، يمثل فهم درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة أهمية كبيرة للموظف، خاصة في ظل الظروف الصعبة التي تحيط بفقدان أحد أفراد الأسرة، حيث يوفر النظام السعودي آلية واضحة وعادلة تضمن التوازن بين احتياجات العمل وحقوق الموظف الإنسانية.
سواء كنت تعمل في قطاع حكومي، خاص، عسكري، أو حتى في مجال التعليم، فإن معرفتك بحقوقك في مثل هذه الظروف تضمن لك الاستفادة الكاملة من الإجازة ومراعاة مشاعرك وارتباطاتك العائلية.
أسئلة شائعة
من هم الأصول والفروع في إجازة الوفاة؟
يُستخدم مصطلح “الأصول والفروع” في تحديد درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة، وهو من المفاهيم المعتمدة في النظام السعودي لتصنيف القرابة:
- الأصول: هم من ينتمي إليهم الموظف صعودًا، مثل:
- الأب
- الأم
- الجد
- الجدة
- الفروع: هم من ينتمي إليهم الموظف نزولًا، مثل:
- الأبناء والبنات
- الأحفاد (أبناء الأبناء والبنات)
عادةً تُمنح إجازة الوفاة بشكل تلقائي عند وفاة أحد الأصول أو الفروع، باعتبارهم من الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية.
ما هي الفروقات المحددة بين القطاعين العام والخاص؟
تختلف آلية تطبيق درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص في السعودية من حيث التنظيم والتفاصيل، ويمكن تلخيص الفروقات على النحو التالي:
- مدة الإجازة: في كلا القطاعين تُمنح إجازة وفاة مدتها 5 أيام للأقارب من الدرجة الأولى.
- الدرجات المشمولة تلقائيًا:
- في القطاع الحكومي: تشمل الدرجة الأولى، وقد تشمل الدرجة الثانية بموافقة الجهة المختصة.
- في القطاع الخاص: تقتصر الإجازة على الدرجة الأولى فقط وفقًا لنظام العمل السعودي.
- مصدر التنظيم القانوني:
- القطاع الحكومي يتبع نظام الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية له.
- القطاع الخاص يخضع لـ نظام العمل السعودي، وتحديدًا المادة (113).
- آلية منح الإجازة:
- في القطاع الحكومي تُمنح فورًا دون الحاجة لموافقة مسبقة، مع تقديم إثبات الوفاة لاحقًا.
- في القطاع الخاص قد تتطلب الإبلاغ المسبق أو تقديم شهادة الوفاة فورًا حسب لائحة المنشأة.
- إمكانية التمديد أو الاستثناء:
- القطاع الحكومي يتيح التمديد بموافقة الإدارة في بعض الحالات الاستثنائية (مثل السفر).
- في القطاع الخاص يكون الأمر مرهونًا بسياسة صاحب العمل ولا يُعد حقًا مكتسبًا.
- التأثير على الراتب والإجازات الأخرى: في كلا القطاعين تُعد إجازة الوفاة مدفوعة الأجر بالكامل ولا تُخصم من رصيد الإجازات السنوية.
كم عدد أيام إجازة الوفاة المخصصة للدرجة الرابعة؟
في الواقع، لا تُمنح إجازة وفاة رسمية في السعودية لأقارب الدرجة الرابعة ضمن أنظمة العمل أو الخدمة المدنية، ما لم تصدر موافقة استثنائية من جهة العمل.
نأمل أن يكون المقال المقدم من أفضل مدونة قانونية في السعودية قد وفر لك إجابات شافية لجميع الأسئلة والمواضيع التي كنت تبحث عنها، وفي حال كان لديك أي استفسار أو سؤال، لا تتردد في التواصل معنا.
المصادر:
