نظام العمل
-
مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل
مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل تثبت عادة عندما تكون الإصابة ناجمة عن أعمال أو…
أكمل القراءة » -
حقوق الموظف في العمل عن بُعد عند تكليفه خارج ساعات الدوام
الموظف المكلف بالعمل عن بعد خارج ساعات الدوام يظل صاحب حق في تعويض الوقت الإضافي أو البدلات أو ترتيب ساعات…
أكمل القراءة » -
التزامات الشركات عند استخدام صور العملاء في الإعلانات دون إذن
أثناء استخدام صور العملاء في الحملات الدعائية، تكون التزامات الشركات واضحة ومُلزِمة: يجب الحصول على موافقة صريحة ومسبقة أو مواجهة…
أكمل القراءة » -
حقوق العامل عند الفصل التعسفي في السعودية
عند البحث عن حقوق العامل عند الفصل التعسفي في السعودية، يحق للعامل المطالبة بإلغاء الفصل أو تعويض مالي وإجراء قانوني…
أكمل القراءة » -
شروط فسخ عقد العمل حسب نظام العمل السعودي
شروط فسخ عقد العمل في السعودية تتحدد بحسب سبب الفسخ، هل هو من طرف العامل أم من طرف صاحب العمل،…
أكمل القراءة » -
اجراءات نقل الكفالة وأهم النصائح لتجنب رفض الطلب
اجراءات نقل الكفالة تعد من أهم الخطوات القانونية التي يجب على العامل الوافد في المملكة العربية السعودية فهمها بدقة قبل…
أكمل القراءة » -
عقوبة العمل عند غير الكفيل في السعودية التفاصيل الكاملة
عقوبة العمل عند غير الكفيل من القضايا القانونية الهامة التي تشغل بال العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية،…
أكمل القراءة » -
الشرط الجزائي في عقد العمل تعريفه وأهميته للموظف
الشرط الجزائي في عقد العمل يعد من أهم البنود التعاقدية التي تحمي مصالح الطرفين وتضمن التزامهما بالشروط المتفق عليها، فهو…
أكمل القراءة » -
تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال السعودي دليل شامل
تعويض الإجازات في نظام العمل والعمال يُعد من الحقوق الأساسية التي يكفلها القانون السعودي لكل عامل، سواء كان موظفًا في…
أكمل القراءة » -
متى يتم صرف تعويض إصابة العمل في السعودية؟ 2025
متى يتم صرف تعويض إصابة العمل سؤال يتردد كثيرًا بين العمال والعسكريين في السعودية، خصوصًا عند التعرض لحوادث خلال أداء…
أكمل القراءة »