نظام العمل
-
طريقة إثبات الفصل غير المشروع عند إلغاء صلاحيات الموظف
إذا تعرضت لإلغاء صلاحياتك الوظيفية وتبحث عن طريقة إثبات الفصل غير المشروع عند إلغاء صلاحيات الموظف فأفضل توصية عملية هي…
أكمل القراءة » -
هل يحق لصاحب العمل تغيير المسمى الوظيفي دون موافقة الموظف؟
المقدمة: هل يحق لصاحب العمل تغيير المسمى الوظيفي دون موافقة الموظف؟ الجواب المختصر: لا يجوز لصاحب العمل تغيير المسمى الوظيفي…
أكمل القراءة » -
كم مدة نقل خدمات العامل بعد موافقة صاحب العمل؟
كم مدة نقل خدمات العامل بعد موافقة صاحب العمل؟ الجواب المباشر: عادة تستغرق إجراءات نقل خدمات العامل عبر بوابة وزارة…
أكمل القراءة » -
هل يحق لصاحب العمل خصم قيمة تلفيات من راتب العامل؟
هل يحق لصاحب العمل خصم قيمة تلفيات من راتب العامل؟ الجواب المختصر: نعم لكن بشروط محددة ونسب وضوابط ثابتة في…
أكمل القراءة » -
طريقة إثبات ساعات العمل الإضافية عند عدم وجود تكليف مكتوب
أوضح مباشرة: لإثبات ساعات العمل الإضافية عند عدم وجود تكليف مكتوب يجب جمع أدلة موضوعية متعددة وربطها بقواعد نظام العمل…
أكمل القراءة » -
خطوات إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل عبر قوى
تقدم هذه المقالة خطوات إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل عبر قوى مباشرة وواضحة، وتشرح الإجراءات القانونية والشرطية المطلوبة لتصحيح الحالة…
أكمل القراءة » -
هل يمكن إثبات علاقة العمل بدون عقد مكتوب؟
يمكن إثبات علاقة عمل بدون عقد مكتوب أمام الجهات السعودية، لكن أفضل التوصيات دائمًا توثيق العمل كتابياً وإلكترونياً. عبارة “إثبات…
أكمل القراءة » -
طريقة حساب والاستعلام عن مستحقات نهاية الخدمة
توضيح مباشر: لمعرفة طريقة حساب والاستعلام عن مستحقات نهاية الخدمة يجب الاعتماد على ضوابط نظام العمل السعودي وحساب الأيام والرواتب…
أكمل القراءة » -
ما حقوق الموظف خلال فترة التجربة في السعودية؟
ما حقوق الموظف خلال فترة التجربة في السعودية؟ الإجابة المباشرة: حقوق الموظف في فترة التجربة محمية بموجب نظام العمل السعودي…
أكمل القراءة » -
متى يحق للشركة إلغاء التأمين الطبي بعد الاستقالة؟
متى يحق للشركة إلغاء التأمين الطبي بعد الاستقالة؟ الجواب المباشر: يحق لصاحب العمل إنهاء تغطية التأمين الطبي للعامل بعد انتهاء…
أكمل القراءة »