نظام العمل

حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي

حقوق الموظف عند التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي واضحة بموجب اللوائح الحكومية، وأهمها استحقاق البدلات أو التعويض عن الوقت والالتزام…

أكمل القراءة »

هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟

هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة السنوية؟ نعم، لصاحب العمل حق رفض أو تأجيل الإجازة السنوية في حالات محددة قانونياً،…

أكمل القراءة »

هل تكفي البصمة لإثبات حضور الموظف في النزاع العمالي؟

البصمة الإلكترونية قد تكون دليلاً مؤثراً لإثبات حضور الموظف، لكنها وحدها غالباً لا تكفي لحسم النزاع العمالي أمام المحاكم أو…

أكمل القراءة »

مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل

مسؤولية صاحب العمل عن إصابة الموظف أثناء المهمة خارج مقر العمل تثبت عادة عندما تكون الإصابة ناجمة عن أعمال أو…

أكمل القراءة »

حقوق الموظف في العمل عن بُعد عند تكليفه خارج ساعات الدوام

الموظف المكلف بالعمل عن بعد خارج ساعات الدوام يظل صاحب حق في تعويض الوقت الإضافي أو البدلات أو ترتيب ساعات…

أكمل القراءة »

التزامات الشركات عند استخدام صور العملاء في الإعلانات دون إذن

أثناء استخدام صور العملاء في الحملات الدعائية، تكون التزامات الشركات واضحة ومُلزِمة: يجب الحصول على موافقة صريحة ومسبقة أو مواجهة…

أكمل القراءة »

حقوق العامل عند الفصل التعسفي في السعودية

عند البحث عن حقوق العامل عند الفصل التعسفي في السعودية، يحق للعامل المطالبة بإلغاء الفصل أو تعويض مالي وإجراء قانوني…

أكمل القراءة »

شروط فسخ عقد العمل حسب نظام العمل السعودي

شروط فسخ عقد العمل في السعودية تتحدد بحسب سبب الفسخ، هل هو من طرف العامل أم من طرف صاحب العمل،…

أكمل القراءة »