نظام العمل
-
لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد شرح تفصيلي
تُعد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد إحدى الركائز الأساسية في المنظومة التشريعية السعودية التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين…
أكمل القراءة » -
ما هي التسوية الودية للافراد؟ شرح مفصل للخطوات والشروط
تُعتبر التسوية الودية للافراد أحد أبرز الأساليب القانونية لحل النزاعات بين الأفراد بسرعة وفعالية، دون الحاجة إلى التوجه المباشر للمحاكم،…
أكمل القراءة » -
مراحل تسوية الخلافات العمالية في السعودية دليلك القانوني
تشهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية تنوعًا كبيرًا في علاقات العمل، ما يجعل من مراحل تسوية الخلافات العمالية أمرًا…
أكمل القراءة » -
شهر الانذار في نظام العمل السعودي حقوق وواجبات العامل
يُعد شهر الانذار في نظام العمل السعودي من أهم الآليات القانونية التي تنظّم علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل، إذ…
أكمل القراءة » -
تعريف الاجر في نظام العمل السعودي ما هو وكيف يتم حسابه؟
يُعتبر تعريف الاجر في نظام العمل السعودي حجر الأساس في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يحدد الحقوق المالية…
أكمل القراءة » -
العمولات في نظام العمل السعودي كيف تحسب وما هي؟
تُعد العمولات في نظام العمل السعودي جزءًا أساسيًا من الأجور التي يحصل عليها الموظف مقابل جهده وأدائه في العمل، سواء…
أكمل القراءة » -
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي دليل شامل
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي تمثل جانبًا جوهريًا من التزامات أصحاب العمل وحقوق الورثة على حد سواء، إذ…
أكمل القراءة » -
حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في نظام العمل السعودي دليل كامل
تعتبر حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في نظام العمل السعودي من الركائز الأساسية لبناء بيئة عمل عادلة وشاملة، فقد حرصت المملكة…
أكمل القراءة » -
بدل السكن في نظام العمل السعودي كيفية احتسابه وشروطه
بدل السكن في نظام العمل السعودي هو من أكثر المزايا المالية التي تهم الموظفين وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء، إذ…
أكمل القراءة » -
التأمين الطبي في نظام العمل السعودي حقوق الموظف والتزامات
التأمين الطبي في نظام العمل السعودي يشكّل ركيزة أساسية لحماية صحة العامل وضمان استمرارية قدرته على العمل، كما يخفف الأعباء…
أكمل القراءة »