نظام العمل
-
شهر الانذار في نظام العمل السعودي حقوق وواجبات العامل
يُعد شهر الانذار في نظام العمل السعودي من أهم الآليات القانونية التي تنظّم علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل، إذ…
أكمل القراءة » -
تعريف الاجر في نظام العمل السعودي ما هو وكيف يتم حسابه؟
يُعتبر تعريف الاجر في نظام العمل السعودي حجر الأساس في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يحدد الحقوق المالية…
أكمل القراءة » -
العمولات في نظام العمل السعودي كيف تحسب وما هي؟
تُعد العمولات في نظام العمل السعودي جزءًا أساسيًا من الأجور التي يحصل عليها الموظف مقابل جهده وأدائه في العمل، سواء…
أكمل القراءة » -
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي دليل شامل
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي تمثل جانبًا جوهريًا من التزامات أصحاب العمل وحقوق الورثة على حد سواء، إذ…
أكمل القراءة » -
حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في نظام العمل السعودي دليل كامل
تعتبر حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في نظام العمل السعودي من الركائز الأساسية لبناء بيئة عمل عادلة وشاملة، فقد حرصت المملكة…
أكمل القراءة » -
بدل السكن في نظام العمل السعودي كيفية احتسابه وشروطه
بدل السكن في نظام العمل السعودي هو من أكثر المزايا المالية التي تهم الموظفين وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء، إذ…
أكمل القراءة » -
التأمين الطبي في نظام العمل السعودي حقوق الموظف والتزامات
التأمين الطبي في نظام العمل السعودي يشكّل ركيزة أساسية لحماية صحة العامل وضمان استمرارية قدرته على العمل، كما يخفف الأعباء…
أكمل القراءة » -
الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي مدة الإجازة والتعويض
الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي تمثل حقًا أساسيًا للعاملين في المملكة، يضمن لهم التمتع بفترات راحة مدفوعة الأجر عند…
أكمل القراءة » -
لائحة العقوبات على مخالفي نظام الإقامة في السعودية 2025
تفرض المملكة العربية السعودية قوانين صارمة لضبط أوضاع المقيمين وتنظيم سوق العمل، وتعد لائحة العقوبات على مخالفي نظام الإقامة في…
أكمل القراءة » -
حساب حقوق نهاية الخدمة القطاع الخاص القوانين والشروط
يبحث الكثير من الموظفين وأصحاب الأعمال عن طريقة دقيقة لـ حساب حقوق نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية، نظرًا لأهميتها…
أكمل القراءة »